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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Supply-Chain Dienstleisters mit über 90 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Semester in BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Nach dem Studium besteht die Möglichkeit einer festen Übernahme.
Du interessierst Dich für den Bereich Personalwesen sowie deren angrenzenden Bereiche und möchtest parallel zu Deinem Studium wichtige Praxiserfahrung für Deinen späteren Berufseinstieg sammeln? Dabei ist Dir eine berufsbezogene und verantwortungsvolle Nebentätigkeit wichtig, die sich an die Bedürfnisse Deines Studiums anpasst? Dann haben wir die Lösung!
Im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bieten wir Dir die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt eines weltweit führenden Supply-Chain Dienstleisters mit über 90 Standorten in 13 Ländern zu erhalten und Dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Selbstverständlich werden wir Dich dabei Schritt für Schritt in Deinen neuen Aufgabenbereich einarbeiten, damit Du uns bei den täglich anfallenden Aufgaben und Projekten aktiv unterstützen kannst.
Aktuell suchen wir für unsere Konzernzentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, nahe Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources Services mit Unterstützung in spannenden HR-Projekten.
- Unterstützung im Alltagsgeschäft zur Sicherstellung und Optimierung der internen HR-Prozesse
- Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Aufgaben im Fachbereich (u.a. Unterstützung bei der Monatsabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie der Ablageverwaltung)
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in der HR Abteilung z.B. die Einführung einer digitalen Personalakte
- Mitverantwortung von Projekten je nach Vorkenntnissen und persönlichen Interessen
- Mindestens zwei Semester der Studienfächer BWL, Psychologie, Pädagogik o.Ä. idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Begeisterung und Leidenschaft für den Fachbereich HR
- Kommunikationsstärke und Teamplayer-Eigenschaften
- Vertrauter Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, insbesondere MS PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest in einem hilfsbereiten und dynamischen Team
- Wir binden Dich in abwechslungsreiche und spannende HR-Aufgaben ein, die Dir Raum für Eigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Handeln bieten
- Regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Dein Studium geht bei uns vor! Wir richten uns nach Deinen Vorlesungs- sowie Prüfungszeiten und ermöglichen Dir größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung (ca. 16 – 20 Stunden pro Woche)
- Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit Deinem Team gegeben
Auch nach Deinem Studium hört Deine Reise bei uns nicht auf. Sollte es von beiden Seiten passen, steht einer festen Übernahme nach dem Studium nichts im Weg.
Standorte
Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte Arbeitgeber: Deufol SE
Kontaktperson:
Deufol SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen und Interessen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst, um uns zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Recherchiere über den Supply-Chain Dienstleister, bei dem Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Deine Erfahrungen mit MS-Office, vor allem PowerPoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für HR und Deine Bereitschaft zur Unterstützung in Projekten darlegst. Gehe darauf ein, wie Du Dein theoretisches Wissen praktisch anwenden möchtest.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deufol SE vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für HR
Die Leidenschaft für den Fachbereich HR ist ein wichtiger Aspekt. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum Du Dich für diesen Bereich interessierst und was Dich motiviert, in der Personalabteilung zu arbeiten. Das zeigt Dein Engagement und Deine Motivation.
✨Präsentiere Deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte aus Gruppenprojekten, Praktika oder anderen Erfahrungen stammen, die Deine Kommunikations- und Teamplayer-Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen HR-Projekten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Digitalisierungsprojekte oder andere Initiativen beziehen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Das zeigt, dass Du Dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Arbeit teilnehmen möchtest.
