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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Leaders im Supply-Chain-Bereich mit über 90 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und setze dein Wissen praktisch um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bereich Personalwesen oder verwandten Fächern sind willkommen.
- Andere Informationen: Standort: Wallau, nahe Frankfurt am Main.
Du interessierst Dich für den Bereich Personalwesen sowie deren angrenzenden Bereiche und möchtest parallel zu Deinem Studium wichtige Praxiserfahrung für Deinen späteren Berufseinstieg sammeln? Dabei ist Dir eine berufsbezogene und verantwortungsvolle Nebentätigkeit wichtig, die sich an die Bedürfnisse Deines Studiums anpasst? Dann haben wir die Lösung!
Im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bieten wir Dir die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt eines weltweit führenden Supply-Chain Dienstleisters mit über 90 Standorten in 13 Ländern zu erhalten und Dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Selbstverständlich werden wir Dich dabei Schritt für Schritt in Deinen neuen Aufgabenbereich einarbeiten, damit Du uns bei den täglich anfallenden Aufgaben und Projekten aktiv unterstützen kannst.
Aktuell suchen wir für unsere Konzernzentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, nahe Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources Services mit Unterstützung in spannenden HR-Projekten.
Aufgaben
- Unterstützung im Alltagsgeschäft zur Sicherstellung und Optimierung der internen HR-Prozesse
- Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Aufgaben im Fachbereich (u.a. Unterstützung bei der Monatsabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie der Ablageverwaltung)
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in der HR Abteilung z.B. die Einführung einer digitalen Personalakte
- Mitverantwortung von Projekten je nach Vorkenntnissen und persönlichen Interessen
Profil
- Mindestens zwei Semester der Studienfächer BWL, Psychologie, Pädagogik o.Ä. idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Begeisterung und Leidenschaft für den Fachbereich HR
- Kommunikationsstärke und Teamplayer-Eigenschaften
- Vertrauter Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, insbesondere MS PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Du arbeitest in einem hilfsbereiten und dynamischen Team
- Wir binden Dich in abwechslungsreiche und spannende HR-Aufgaben ein, die Dir Raum für Eigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Handeln bieten
- Regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Dein Studium geht bei uns vor! Wir richten uns nach Deinen Vorlesungs- sowie Prüfungszeiten und ermöglichen Dir größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung (ca. 16 – 20 Stunden pro Woche)
- Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit Deinem Team gegeben
Auch nach Deinem Studium hört Deine Reise bei uns nicht auf. Sollte es von beiden Seiten passen, steht einer festen Übernahme nach dem Studium nichts im Weg.
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Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte Arbeitgeber: Deufol SE
Kontaktperson:
Deufol SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Projekten vor, die du während deiner Werkstudententätigkeit unterstützen könntest. Überlege dir, wie du deine theoretischen Kenntnisse praktisch anwenden würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Services & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Praktika oder Projekte im Bereich Personalwesen oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und was Du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf Deine Studienrichtung und Deine Motivation ein, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit Deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deufol SE vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich HR. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du bereits im Bereich Personalwesen gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus Praktika oder Studienprojekten helfen, Deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen Du arbeiten würdest, oder zur Teamstruktur. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine Flexibilität
Da es sich um eine Werkstudentenstelle handelt, ist es wichtig, Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie Du Dein Studium mit der Arbeit in Einklang bringen kannst und dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
