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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verpackungsabteilung und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: DEUFOL ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Verpackungstechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Logistik, Erfahrung in der Fertigung oder Supply Chain.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Weiterbildung und schätzen kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsbedingungen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
- 30 Tage Urlaub
- DEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
Arbeitssicherheit & Gesundheit:
- Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage
Schulungen & Kompetenzentwicklung:
- Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung
Chancengleichheit & Diversität:
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
Unternehmenskultur & -kommunikation:
- Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
- Kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Hohe Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität
Verantwortung für unseren Geschäftsbereich Verpackung:
- Großanlagen für einen Key Account
- Operative Steuerung der Auslastung, Effizienz und Profitabilität der Leistungslinien
- Kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse im Geschäftsbereich und Mitwirkung bei Optimierungs- und Standardisierungsmaßnahmen
- Planung des adäquaten Einsatzes von Mitarbeitern, Zeitarbeitsfirmen und Sub-Unternehmen
- Erfassung, Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen des Geschäftsbereichs
- Betreuung des Key Accounts und Entwicklung der Kundenbeziehung
- Berichterstattung an die Standortleitung
Qualifikationen:
- Einschlägiges Studium (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Logistik o.ä. Studiengänge) oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Fertigung von Industrieanlagen oder Supply Chain / Logistikdienstleistung
- Fundiertes Prozessverständnis, idealerweise im Lean Management und Kaizen
- Ehrgeizige Charaktereigenschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Wille Führungsverantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter, sowie den Geschäftsbereich zu entwickeln
- Offenheit und Mut eigene Ideen einzubringen
Wir suchen eine Führungskraft, die Verantwortung in unserer Operation übernimmt. Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du jeden unserer Wünsche erfüllst und Du Dich trotzdem in unserer Stellenbeschreibung wiederfindest, bewirb Dich gerne bei uns und wir prüfen unsere Möglichkeiten.
Packaging Manager* (Ingenieur/in - Verpackungstechnik) Arbeitgeber: Deufol Süd GmbH
Kontaktperson:
Deufol Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Packaging Manager* (Ingenieur/in - Verpackungstechnik)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verpackungs- und Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Verpackungstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Verpackungsindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte optimiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Packaging Manager* (Ingenieur/in - Verpackungstechnik)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEUFOL und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Verpackungsmanager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lean Management und Kaizen sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Optimierung der operativen Prozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deufol Süd GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Verpackungstechnik und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und den Herausforderungen des Packaging Managers auseinandergesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
