Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse für Operational Excellence und Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industriegüterverpackung mit über 90 Standorten weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Mobilität und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und setze Standards für Qualität und Effizienz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätsmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an über 90 Standorten in mehr als 10 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Wir suchen für unseren Standort Hamburg ab sofort eine/n Regional Service Manager OPEX (m/w/d).
Was Du bei uns bewegst
- Du führst fachlich und disziplinarisch ein regionales Team von bis zu 10 Mitarbeitenden.
- Du steuerst und entwickelst die Themen Operational Excellence, Lean Management, Qualitätsmanagement und Managementsysteme in der Region kontinuierlich weiter.
- Du stellst die Einhaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Integrierten Managementsysteme (IMS) und relevanter Normen sicher.
- Du planst, koordinierst und begleitest interne Audits sowie Kunden- und Zertifizierungsaudits.
- Du analysierst Kennzahlen, Risiken, Abweichungen und Optimierungspotenziale und leitest daraus wirksame Maßnahmen ab.
- Du entwickelst, standardisierst und optimierst Prozesse zur Steigerung von Qualität, Effizienz, Produktivität und Nachhaltigkeit.
- Du unterstützt die Standorte in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Datenschutz und weiteren IMS-relevanten Themen.
- Du berätst und coachst Standortleitungen sowie Führungskräfte bei Verbesserungs-, Veränderungs- und Transformationsprojekten.
- Du konzipierst und moderierst Workshops, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen und förderst aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Du bist regelmäßig an unseren Standorten in Norddeutschland präsent und arbeitest eng mit den lokalen Führungsteams zusammen.
Was uns begeistert
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Lean Management, Operational Excellence, HSE oder Managementsysteme.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, Qualitätsmanagement, Managementsysteme oder Continuous Improvement mit.
- Du hast Erfahrung in der Logistik, Kontraktlogistik, Produktionslogistik oder in industriellen Dienstleistungsunternehmen.
- Du verfügst über Führungserfahrung und kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationsstrukturen.
- Du überzeugst durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohe Ergebnisorientierung.
- Du bringst idealerweise Kenntnisse relevanter Normen und Managementsysteme mit, beispielsweise ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 45001.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
- Du verstehst es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Maßnahmen nachhaltig zu verankern.
- Du bringst die notwendige Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands mit.
Arbeitsbedingungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
- 30 Tage Urlaub
- Mobilität und Zukunft im Blick: Zuschüsse für Deutschlandticket, JobRad und Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir Betriebsrente
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken
Arbeitssicherheit & Gesundheit
- Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage
- Schulungen & Kompetenzentwicklung
- Förderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Etablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher Weiterbildung
Chancengleichheit & Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
- Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit
- Kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Hohe Kundenorientierung
- Hands-On Mentalität
Kontaktinformationen
Deufol Hamburg GmbH, Herr Selver Ramadani, Pollhornweg 31-39, 21107 Hamburg
Weitere Infos finden Sie unter www.deufol.com
#J-18808-Ljbffr
Regional Manager Operational Excellence, Qualität & Managementsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Deufol
Deufol SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes internationales Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Arbeitsweisen legt. In der Rechts- und Versicherungsabteilung in Hofheim am Taunus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Teamgeist und der Möglichkeit, Ihre Ideen schnell umzusetzen. Zudem fördern wir die Digitalisierung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager Operational Excellence, Qualität & Managementsysteme (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Deufol ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Deufol über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Deufol interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager Operational Excellence, Qualität & Managementsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Deufol einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Deufol zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Deufol, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Deufol arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deufol vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Deufol betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Deufol schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
