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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Initiativen im Bereich People & Culture.
- Arbeitgeber: DEUFOL ist ein weltweit führender Supply-Chain Dienstleister mit über 90 Standorten in 13 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei deiner Abschlussarbeit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Semester in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.
Du hast eine große Leidenschaft für den People & Culture Bereich und interessierst Dich insbesondere für die Themen Personalentwicklung und -marketing? Du möchtest parallel zu Deinem Studium wichtige Praxiserfahrung für Deinen späteren Berufseinstieg sammeln? Dabei ist Dir eine berufsbezogene und verantwortungsvolle Nebentätigkeit wichtig, die sich an die Bedürfnisse Deines Studiums anpasst? Dann haben wir die Lösung!
Im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bieten wir Dir die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt eines weltweit führenden Supply-Chain Dienstleisters mit über 90 Standorten in 13 Ländern zu erhalten und Dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Selbstverständlich werden wir Dich dabei Schritt für Schritt in Deinen neuen Aufgabenbereich einarbeiten, damit Du uns schnellstmöglich bei den täglich anfallenden Aufgaben und Projekten aktiv unterstützen kannst.
Aktuell suchen wir für unsere Konzernzentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, nahe Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten im HR Bereich mit dem Schwerpunkt People & Culture.
Was Du bei uns bewegst:
- Aktive Mitarbeit bei der kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der DEUFOL Gruppe durch spannende HR Initiativen
- Mitarbeit im Employer Branding (z.B. Erstellung von Marketingmaterialien und Design, Generieren von Social-Media Beiträgen, Umsetzung weiterer Personalmarketingmaßnahmen)
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Werkstudierenden in unserer Konzernzentrale
- Mitarbeit und Beratung bei der Erstellung von Kursen auf unserer Deufol Academy Lernplattform
- Mitwirken bei verschiedenen spannenden Themen wie New Work und Gesundheitsmanagement
Was uns begeistert:
- Mindestens zwei Semester der Studienfächer BWL, Psychologie, Pädagogik o.Ä. erfolgreich abgeschlossen
- Erste relevante Arbeitserfahrungen im Bereich HR von großem Vorteil
- Kommunikationsstärke, sprachliches Geschick und Teamplayer-Eigenschaften
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Begeisterung, Mut und Leidenschaft für den Fachbereich HR, insb. für Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrauter Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen, insbesondere mit der Erstellung von Präsentationen mittels MS Powerpoint
- Erste Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Programmen wünschenswert
Damit können wir Dich begeistern:
- Du arbeitest in einem hilfsbereiten, offenen und dynamischen Team
- Du übernimmst bei uns abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die Dir Raum für Eigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Handeln bieten
- Wir unterstützen Deinen persönlichen Fortschritt durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Bei Deiner Arbeitszeiteinteilung richten wir uns nach Deinen Vorlesungs- sowie Prüfungszeiten (16 - 20 Stunden pro Woche, gerne auch bis zu 40 Stunden in Deiner vorlesungsfreier Zeit)
- Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit deinem Team gegeben
- Deine Abschlussarbeit steht an? Gerne unterstützen wir Dich dabei!
Auch nach deinem Studium hört deine Reise bei uns nicht auf. Sollte es von beiden Seiten passen, steht einer festen Übernehme nach dem Studium nichts im Weg.
Werkstudent (m / w / d) HR / People & Culture Arbeitgeber: DEUFOL
Kontaktperson:
DEUFOL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m / w / d) HR / People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalentwicklung oder Employer Branding beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du über Themen wie New Work und Gesundheitsmanagement Bescheid weißt und wie diese in unsere Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Social-Media-Beiträge oder Marketingmaterialien hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zur Weiterentwicklung unserer HR-Initiativen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m / w / d) HR / People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUFOL Gruppe und deren Werte im Bereich People & Culture. Besuche die offizielle Website, um mehr über aktuelle HR-Initiativen und Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamplayer-Eigenschaften klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und -marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei DEUFOL arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUFOL vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über die DEUFOL Gruppe und deren Kultur. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen im Bereich HR und People & Culture zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen.
✨Zeige Deine Leidenschaft
Betone Deine Begeisterung für Personalentwicklung und -marketing. Teile konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Motivation und Dein Engagement in diesem Bereich zeigen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Dich darauf vor, Deine Ideen und Vorschläge überzeugend zu präsentieren, insbesondere wenn es um Employer Branding und Social Media geht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die DEUFOL bietet, um Deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen.
