Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Build- und Release-Prozesse für innovative IT-Systeme.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd – ein sicherer Arbeitgeber mit einem tollen Team.
- Vorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare IT-Weiterbildung sowie Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Standort: Landshut oder München
Fachbereich: IT
Veröffentlicht am: 31.08.2026
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
Arbeitszeitumfang: Vollzeit
Verfügbar: ab sofort
Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management.
Aufgabengebiete:
- Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Patch- und Release-Prozessen für Fachanwendungen und IT-Systeme
- Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Release-, Build- und Deployment-Umgebung
- Automatisierung und Optimierung von Bereitstellungs- und Release-Prozessen
- Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Analyse und Bearbeitung von Störungen und Änderungen im Rahmen des Incident- und Changemanagements
- Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmiersprache Java
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung
- Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations-Stärke
- Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
IT-Expertin oder IT-Experte Release-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deut sche Ren ten ver si che rung Bund
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Landshut, München und Regensburg ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer gesunden Work-Life-Balance und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie von einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Deut sche Ren ten ver si che rung Bund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Expertin oder IT-Experte Release-Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deut sche Ren ten ver si che rung Bund bewerben
Viele Unternehmen, wie Deut sche Ren ten ver si che rung Bund, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Expertin oder IT-Experte Release-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deut sche Ren ten ver si che rung Bund und die ausgeschriebene Position IT-Expertin oder IT-Experte Release-Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deut sche Ren ten ver si che rung Bund vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deut sche Ren ten ver si che rung Bund an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
