Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite technische Dokumente für innovative Technologien.
- Unternehmen: Weltweit bekanntes Unternehmen in der Schienenfahrzeug- und Verkehrsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verkehrstechnik mit deinem technischen Know-how.
- Qualifikationen: Technisches Interesse und Erfahrung in der technischen Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Nachhaltig Innovativ seit 1905. Wir sind als ein weltweit bekanntes mittelständisches Unternehmen Zulieferer der Schienenfahrzeug- und Verkehrsindustrie und seit über 100 Jahren ein Schlüssellieferant von Geschwindigkeitsmesstechnik und Odometrie. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich eingebetteter Rechnersysteme für Aufgaben in der Zugsicherung und modernen automatischen Zugkontrolle. Den wachsenden Anforderungen an Funktion, Verfügbarkeit und Sicherheit begegnen wir mit innovativen und anspruchsvollen Systemlösungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 24 Monate befristet oder unbefristet eine/n Redaktionelle MitarbeiterIn für den Bereich Technische Dokumentation (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkt:
- Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung von technischen Dokumenten wie z.B. Betriebsanleitungen oder technische Beschreibungen mit dem Redaktionssystem Schema ST4
- Bearbeitung von Dokumenten und Tabellen mit MS-Office
- Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen und Bildern mit Affinity
- Erstellung von Software-Handbüchern
- Selbstständige Bearbeitung von kompletten Dokumentationsaufträgen
- Support der Dokumentations-Dienstleister
- Übersetzungsmanagement
- Kontrolle und Prüfung von Strukturen und Dokumenten
- Informationsrecherche und Aufbereitung der Daten
- Vorbereitung von Dokumentationen für den Versand
Anforderungsprofil:
- Ausbildung im kaufmännischen bzw. technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen mit Redaktionssystemen, idealerweise Schema ST4
- Kenntnisse in der technischen Dokumentation
- Technisches Interesse, idealerweise im Umfeld unserer Produkte
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen
- Gute Rechtschreibkenntnisse
- Englischkenntnisse
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
DEUTA Benefits:
- International tätiges Unternehmen
- Nachhaltig zukunftsweisende Technologien (Marktführer im Segment Sichere Anzeigen)
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Persönliche Geschäftsbeziehung zu unseren KundInnen
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach Bedarf
- Ökologisch ausgerichtete Produktion nach DIN EN ISO 14001:2015
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden/Woche)
- Hoch motivierte Teams mit einem offenen Kommunikationsstil
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Führungsstil mit offenen Türen
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit)
- Familiäres Betriebsklima
Werden Sie Teil unseres Teams in der Paffrather Straße 140 | 51465 Bergisch Gladbach | Deutschland. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an thomas.wosmiller@deuta.de | Telefon 02202-958-153.
Redaktionelle MitarbeiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: Deuta-Werke
Als ein weltweit bekanntes mittelständisches Unternehmen bietet DEUTA seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Schienenfahrzeug- und Verkehrsindustrie, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima. Mit einem starken Fokus auf individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und einer offenen Kommunikationskultur fördert DEUTA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeiten.
