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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des D2C-Geschäfts optimieren und innovative Marketingstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Deuter, ein führender Anbieter von Rucksäcken und Schlafsäcken mit nachhaltigen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des D2C-Marktes in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
deuter zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Rucksäcken und Schlafsäcken. Wir sind bekannt für innovative Produkte, höchste Qualität und bestechendes Design. Nachhaltiges Handeln ist dabei einer unserer Leitwerte. Seit 1898 sitzt deuter im Raum Augsburg und steuert von dort seine Töchter in USA, China, Frankreich und UK sowie den Vertrieb in über 60 Ländern weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als D2C Growth & Performance Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Wachstum unseres D2C-Geschäfts entlang der Customer Journey (Acquisition exkl. SEA, Conversion, Retention)
- Optimierung von Affiliate-, Display- und Performance-Kanälen inkl. Budgetsteuerung
- Internationale Skalierung von Wachstumsinitiativen und Partnerschaften
- Aufbau, Konzeption und Umsetzung von CRM- und Newsletter-Maßnahmen
- Enge Abstimmung mit Sales und Digital Marketing zur Sicherstellung einer integrierten Performance- und Umsatzsteuerung
- Durchführung von Tests zur Optimierung von Conversion Rate und Performance
- KPI-basierte Steuerung
- Erstellung transparenter Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von CRM- und Lifecycle-Maßnahmen
- Erfahrung im Umgang mit performanceorientierten Marketingkanälen
- sicherer Umgang mit gängigen Tools und Plattformen wie AWIN, Shopware, HubSpot, Criteo oder vergleichbaren Lösungen
- sehr gutes Verständnis relevanter KPIs
- analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und lösungsorientiertem Arbeiten
- sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten:
- attraktives Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
- abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Mitarbeit in einem hoch motivierten, kollegialen Team
- Mitarbeiterrabatte beim Personaleinkauf
- betriebliche Altersvorsorge, VWL und weitere Benefits
D2C Growth & Performance Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: deuter Sport GmbH
Kontaktperson:
deuter Sport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D2C Growth & Performance Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an ihrer D2C-Strategie. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im D2C-Bereich und bereite konkrete Beispiele vor, wie du zur Optimierung von Performance-Kanälen beitragen kannst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D2C Growth & Performance Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deuter Sport GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit der Customer Journey vertraut, insbesondere in Bezug auf D2C-Geschäfte. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen – von der Akquisition bis zur Retention – optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Performance-Marketing hast und wie du diese Kennzahlen zur Steuerung von Kampagnen nutzen würdest.
✨Tools und Plattformen
Informiere dich über die gängigen Tools und Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie AWIN, Shopware oder HubSpot. Wenn du praktische Erfahrungen damit hast, teile diese im Interview und erkläre, wie du sie zur Optimierung von Marketingmaßnahmen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Abstimmung mit Sales und Digital Marketing gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.