Senior Innovation Manager (m/w/d) für intelligente und gelenkte Munition, Drohnen und Schwärme

Das ISL sucht eine/-n erfahrene/-n Innovationsmanager/-in als Leiter/-in der Division „Intelligente Munition“. In dieser strategischen Funktion gestalten und steuern Sie die Forschungsagenda für intelligente Effektoren wie gelenkte Munition (rohrgestützt oder nicht), Loitering-Systeme, Drohnen sowie UAV-Schwärme. Sie führen vier Forschungsteams:

• „Intelligente Flugführung und -regelung“
• „Navigation, Sensorik und Kommunikation“
• „Aeroballistik“
• „Aerothermodynamik“

Diese Teams mit mehr als 90 hochqualifizierten Wissenschaftlern/-innen und Ingenieuren/-innen betreiben erstklassige Forschungsanlagen, darunter Windkanäle, Drohnenlabore sowie ein einzigartiges Versuchsgelände für Schuss- und Flugtests. Tragen Sie mit Ihren Führungsqualitäten unmittelbar zur technologischen Souveränität Europas bei und unterstützen Sie sowohl das deutsche als auch das französische Verteidigungsministerium u. a. durch die Beteiligung an immer zahlreicheren industriellen und europäischen F&T-Programmen!

Ihre Aufgaben

• Strategische Führung & Innovationsmanagement: Sie richten die Strategie Ihrer Division nach den deutsch-französischen Prioritäten und verteidigungspolitischen Zielsetzungen aus. Sie definieren und steuern eine langfristige F&T-Strategie für gelenkte Projektile, Raketen, Drohnen/UAVs und Schwärme mit robuster Navigation und Zielsteuerung. Bei dieser anspruchsvollen Aufgabe dürfen Sie auf eine enge Zusammenarbeit mit den anderen wissenschaftlichen Divisionen zählen (kollegiale wissenschaftliche Leitung). Sie leiten die strategischen Roadmaps in konkrete Forschungsprogramme über, indem Sie die erforderlichen Mittel zuweisen und für ein ausgeglichenes Portfolio sorgen.
• Programmleitung und Portfolioverantwortung: Sie sind verantwortlich für ein vielfältiges F&T-Portfolio mit Fokus auf wissenschaftlicher Exzellenz, operationeller Relevanz und termingerechter Umsetzung. Sie fördern die Entwicklung autonomer Systeme und intelligenter Effektoren bis hin zu robusten Echtzeit-Schwarmalgorithmen sowie der Missionsplanungssoftware für verteilte Systeme.
• Geschäftsentwicklung in F&T sowie Partnerschaften: Sie initiieren neue Forschungsprojekte und binden das ISL über Direktaufträge, Industriepartnerschaften und europäische Programme (z. B. EDF) in Projekte ein. Sie bauen das Netzwerk des ISL aus: Hierzu zählen Kontakte zu universitären, wissenschaftlichen und wehrtechnischen Einrichtungen.
• Repräsentation & Erhöhung der Sichtbarkeit des ISL: Vertretung des ISL in Expertengremien wie EDA CapTechs und NATO STO Panels. Präsentation der Forschungsergebnisse der Division gegenüber Beiräten und Partnereinrichtungen sowie bei internationalen Konferenzen.
• Mitarbeiterführung: Sie fördern und entwickeln Teamleitungsqualitäten und wissenschaftliches Talent bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie betreiben eine kooperative und innovative Forschungskultur mit professionellem Projektmanagement. Sie engagieren sich für die Personalgewinnung und -planung. Die Entwicklung der Kompetenzen aller Ihrer Wissenschaftler/-innen, Ingenieure/-innen, Doktoranden/-innen und Techniker/-innen ist Ihnen ein Anliegen. Sie setzen sich für die Laufbahnentwicklung Ihres Personals ein und fördern wissenschaftliche Exzellenz (Publikationen, Patente, Technologietransfer).
• Divisionsmanagement & interne Koordination: Sie sind verantwortlich für den Haushalt, die Investitionen und die Mittelzuweisung in Ihrer Division. Sie sind zuständig für die interne Koordination und die entsprechenden Schnittstellen zu den anderen wissenschaftlichen Divisionen und Unterstützungsdiensten. Sie bringen sich aktiv in die strategischen Gremien des ISL ein und unterstützen die Entscheidungsträger. Sie fördern interdisziplinäre und querschnittlich ausgerichtete Forschungsinitiativen innerhalb des Instituts.

Ihr Profil

• Ausbildung & Fachlicher Hintergrund: Promotion in Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Gebiet. Fundiertes Systemverständnis auf den Gebieten gelenkte Munition, Drohnen, autonome Systeme oder Flugkörpertechnologien, idealerweise mit Expertise in Elektronik und/oder Software/KI („Software-defined-Defence“).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der verteidigungsnahen F&T/F&E oder vergleichbaren High-Tech-Bereichen. Nachgewiesene Führungserfahrung in Multi-Team-Systemen sowie in Multi-Project-Environments. Erfolgreiche Akquisition und Durchführung von Forschungsprojekten, idealerweise auch von kollaborativen Forschungsprogrammen auf europäischer Ebene. Managementerfahrung in komplexen wissenschaftlichen Organisationen und mit pluridisziplinären Forschungsprogrammen.
• Kenntnisse & Kompetenzen: Erfahrung mit autonomen Systemen, Lenkung & Steuerung, robuster Navigation, Aerodynamik oder auf verwandten Gebieten. Kenntnis der neuesten Trends bei den Verteidigungstechnologien sowie des europäischen F&T-Ökosystems. Kenntnisse der deutschen und/oder französischen Industrielandschaft im Bereich der Sicherheitstechnologien sind von Vorteil. Erfahrung mit Entscheidungsfindungsprozessen und dem Umgang mit Interessenvertretern auf nationaler und europäischer Ebene sind ebenfalls ein Plus. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit mannigfaltigen Interessenvertretern. Sehr gute Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse der französischen Sprache sind ein Plus (Möglichkeit der Teilnahme an Sprachkursen).

Ein einzigartiges deutsch-französisches Forschungsumfeld: Tätigkeit in einem renommierten binationalen Institut mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zugang zu modernster Infrastruktur, sei es in den Bereichen Simulation, Prototyping oder Live Testing.

Attraktive Arbeitsbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung wissenschaftlicher Aktivitäten. Möglichkeit für in Deutschland wohnhaftes Personal, unter bestimmten Bedingungen im deutschen Sozialversicherungssystem zu verbleiben.

Hervorragende Work-Life-Balance: Mehr als 40 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Großzügige Gleitzeitregelung (Freitagnachmittage gehören nicht zur Kernarbeitszeit). Betriebskantine, Fitnessangebote sowie Sport- und Kulturverein.

Umzugskostenentschädigung: Komplettes Umzugspaket (Reise-, Umzugs- und Verwaltungskosten-Entschädigung). Unterstützung bei der Integration in Frankreich sowie Sprachkurse.

Hohe Lebensqualität: Genießen Sie die außergewöhnliche Lebensqualität der Dreiländerregion zwischen Schwarzwald, Vogesen und Schweizer Jura.

Vertrag: Befristet auf 5 Jahre, verlängerbar oder mit Möglichkeit zur Entfristung. Kontakt: humanresources@isl.eu. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Starttermin: nach Vereinbarung.