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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und unterstütze bei Recruiting und Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein internationaler japanischer Hersteller mit über 500 Partnerunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Gleitzeit, Homeoffice und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Sprachkenntnisse ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen in englischer Sprache sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
*Dies ist eine Position im Rahmen einer Personalvermittlung (Direktvermittlung)
Seit 1999 bringen wir bei Career Management zusammen, was zusammengehört: Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem Personal und Talente auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Über 500 Unternehmen vertrauen bei Ihrer Personalsuche bereits auf uns. Dabei nehmen wir uns Zeit für Ihre Bedürfnisse und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützend zur Seite. Auf uns können Sie sich verlassen!
Aufgaben
Unser MANDANT
Unser Kunde ist ein japanischer Hersteller. Zur Verstärkung des Teams am Standort Neuss sucht das Unternehmen zurzeit eine Leitung für das Personalwesen.
BENEFITS
・Unbefristetes Arbeitsverhältnis
・Beschäftigung in Vollzeit
・Gleitzeit
・Möglichkeit auf Homeoffice (6 Tage pro Monat)
・Internationales Team mit vielen Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
・Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
AUFGABEN
・Unterstützung und Beratung zu Themen im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft
・Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Recruitingprozessen
・Beteiligung an der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Datenübermittlung an zuständige Behörden
・Verwaltung des betrieblichen Zeiterfassungssystems sowie Durchführung spezieller Aufgaben und Projekte im Team
・Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen
・Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
・Interne sowie externe Korrespondenz
Anforderungen
・Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
・Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter, HR Specialist
・Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
・Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
・Japanischkenntnisse sind von hohem Vorteil
・Gute organisatorische Fähigkeiten, professionelles und selbstständiges Arbeiten
・Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
・Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Sonstiges
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie dazu Ihren Lebenslauf, möglichst in englischer Sprache, über den folgenden Link in unserem Portal hoch:
Ihr Profil auf diese Position passt, melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um mehr über Ihre beruflichen Vorstellungen zu erfahren und Ihnen weitere Details über die Position und das Unternehmen zu erläutern.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager in Neuss(m/w/d) Arbeitgeber: Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.
Kontaktperson:
Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager in Neuss(m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den japanischen Hersteller, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen im Personalwesen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung während des Vorstellungsgesprächs.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Japanisch sprichst, erwähne dies unbedingt in Gesprächen. Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil in einem internationalen Team und können deine Chancen auf die Position erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager in Neuss(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Manager-Position hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und deine Sprachkenntnisse.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unser Portal hoch. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor
Da die Position des HR Managers viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Bestimmungen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und wie sie das Personalwesen beeinflussen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
In dieser Rolle wird Führungsverantwortung erwartet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine interkulturellen Kompetenzen
Da das Unternehmen international tätig ist, sind interkulturelle Fähigkeiten von großer Bedeutung. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Team gearbeitet hast und welche Erfahrungen du mit verschiedenen Kulturen gemacht hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Verwaltung von Personalunterlagen und die Durchführung von Recruitingprozessen erfordern gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und umgesetzt hast.
