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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Employer Branding durch Bewerbungsmanagement und Social Media Content.
- Arbeitgeber: Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige Finanzberatung für Ärzt:innen und Apotheker:innen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und finanzielle Unterstützung für Studiengebühren.
- Warum dieser Job: Erlebe eine agile Arbeitsatmosphäre und die Chance auf ein Stipendium in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor oder Masterstudium sein, idealerweise mit Erfahrung in Personal oder Marketing.
- Andere Informationen: Arbeite in modernen Büros in Köln und profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Mach aus deinem theoretischen Wissen anwendbares Praxis-Knowhow bei der Deutsche Ärzte Finanz. Wir sind Deutschlands einzige Finanz- und Wirtschaftsberatung, die rein auf Ärzt:innen sowie Apotheker:innen spezialisiert ist und gehören zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Der Innendienst der Deutschen Ärzte Finanz ist ebenfalls im AXA-Campus in Köln Holweide ansässig. Profitiere von modernen Büros, agilem Arbeiten, einer tollen Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, sich konzernweit zu vernetzen.
Für deinen Einstieg bei der Deutschen Ärzte Finanz hast du 2 Möglichkeiten:
- Steige mit einem Vollzeit-Praktikum für 3-6 Monate ein, werde danach Werkstudent:in und qualifiziere dich als Stipendiat:in
- Steige direkt als Werkstudent:in (17-20 h/Woche) ein und qualifiziere dich nach 3 Monaten für unser Stipendiatenprogramm.
Wir suchen dich als Praktikant/ Werkstudent im Bereich Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Aussicht auf Stipendium im Rahmen einer Werkstudententätigkeit ab dem 01.08.25 oder nach Absprache an unserem Standort in Köln.
Aufgaben:
- Administrative Unterstützung im Recruiting - Bewerbungsmanagement für den selbständigen Außendienst
- Unterstützung bei Maßnahmen im Bereich Employer Branding (Hochschulmarketing, Empfehlungsmarketing sowie Social Media – dazu gehört u.a. die Generierung und Pflege von Social Media Content, Anzeigenerstellung sowie Analyse und Recherchearbeit)
- Organisation und Assistenz von Assessment-Centern
- Unterstützung im Bereich Active Sourcing durch aktive Kandidatenansprache über LinkedIn
Voraussetzungen:
- Du befindest dich im Bachelorstudium (mind. 3 Semester) oder bereits im Masterstudium (BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge).
- Idealerweise hast du schon Erfahrung im Bereich Personal / Marketing gesammelt.
- Du bist für deine offene Art und deine Kommunikationsstärke bekannt.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig, bist proaktiv und ein:e absolute:r Teamplayer:in.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Homeoffice (60% nach Einarbeitung)
- Attraktive Vergütung, inkl. finanzielle Bezuschussung deiner Studiengebühren als Stipendiat:in
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bekannter Marken und Anbieter über Corporate Benefits
- Betriebsgastronomie: Konzerneigenes Restaurant, Bistro/Café sowie Bäckerei
- Agile Arbeitswelt im New-Way-Of-Working-Stil
- Aktive Erholungsräume (Tischtennisplatte, Dartscheibe etc.)
Kontaktperson:
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/ Werkstudent im Bereich Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitenden der Deutschen Ärzte Finanz zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Recruiting und Employer Branding, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten oder Werkstudenten zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen, bei denen die Deutsche Ärzte Finanz vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Social Media Präsenz zeigen
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen, die für Employer Branding wichtig sind. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personalgewinnung zeigen, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Assessment-Center
Informiere dich über die typischen Abläufe und Aufgaben in Assessment-Centern. Übe Gruppenarbeiten und Präsentationen, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren, die für die Rolle entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/ Werkstudent im Bereich Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Ärzte Finanz und deren Spezialisierung auf Ärzt:innen und Apotheker:innen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personal und Marketing hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Recruiting & Employer Branding interessierst. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Deutsche Ärzte Finanz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an Recruiting und Employer Branding
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding zu beantworten. Zeige, dass du dich mit Themen wie Social Media Marketing und Hochschulmarketing auseinandergesetzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
