Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eingehende Leads und führe Kunden durch den Antragsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Finanzdienstleistungsbereich mit einer leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzte Provisionen, wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Schnelles, wachstumsorientiertes Umfeld mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und erziele messbare Erfolge.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienst oder Kundenmanagement.
Als Manager Inside Sales sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Kunden - Sie verwalten eingehende Leads, begleiten sie durch unseren Onboarding-Prozess (einschließlich Darlehensanträge) und stellen sicher, dass jede Interaktion mühelos und professionell verläuft. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Interesse in Erfolgsgeschichten umzuwandeln. Ihre Mission: Helfen Sie den Kunden, Farmfin zu verstehen, ihren Antrag reibungslos abzuschließen und Geschäfte effizient abzuwickeln. Sie arbeiten eng mit den Teams für Wachstum und Betrieb zusammen und berichten direkt an den Vertriebsleiter.
Dies ist eine hochwirksame, leistungsorientierte Rolle mit unbegrenztem Provisionspotenzial - perfekt für jemanden, der von Momentum, Motivation und messbarem Erfolg lebt.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verwalten Sie eingehende Leads durch den gesamten Verkaufszyklus - vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Onboardings.
- Leiten Sie die Kunden durch Darlehensanträge und die Registrierung auf der Plattform und sorgen Sie für ein klares, professionelles und vertrauenswürdiges Erlebnis.
- Qualifizieren Sie Leads schnell und genau, indem Sie die richtigen Möglichkeiten und Kundenbedürfnisse identifizieren.
- Bieten Sie Produktschulungen und Unterstützung an, indem Sie unser Wertversprechen klar und selbstbewusst erklären.
- Arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Betrieb und Produkt zusammen, um ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an den Kunden sicherzustellen.
- Verfolgen und optimieren Sie Leistungskennzahlen – Konversionsraten, Pipeline-Geschwindigkeit, Kundenfeedback.
- Führen Sie genaue Aufzeichnungen im CRM-System, um sicherzustellen, dass jeder Kontakt dokumentiert und umsetzbar ist.
- Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung bei, indem Sie Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen und Prozessengpässen teilen.
- Über 2 Jahre Erfahrung im Innendienstverkauf, Kundenservice oder Account Management, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistungen, SaaS oder Fintech.
- Nachweislicher Erfolg bei der Umwandlung von eingehenden Leads und der Steigerung des Umsatzes.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten – Sie bauen schnell Vertrauen auf und gehen mit Einwänden selbstbewusst um.
- Hochgradig organisiert und strukturiert, in der Lage, viele Leads gleichzeitig zu verwalten.
- Zielorientiert, ehrgeizig und selbstmotiviert, gedeihen in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld.
- Vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und Verkaufstools (HubSpot).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Landwirtschaftlicher Hintergrund/Erfahrung ist ein großer Vorteil.
Sie sind ein natürlicher Kommunikator mit einer Leidenschaft dafür, Kunden zu helfen und Ergebnisse zu erzielen. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Pipeline, handeln schnell und lieben es, Geschäfte abzuschließen, die einen echten Unterschied machen.
- Energiegeladen, positiv und motiviert durch Erfolg.
- Strukturiert und proaktiv – Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Begeistert von der Arbeit in einem Startup-Umfeld, in dem Leistung und Eigenverantwortung belohnt werden.
- Analytisch genug, um zu erkennen, was funktioniert (und was nicht) und sich schnell anzupassen.
- Unbegrenzte Provisionsstruktur: Je mehr Sie abschließen, desto mehr verdienen Sie – ohne Obergrenze für den Erfolg.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Anreize + Anteile.
- Eigentum und Wachstum: Arbeiten Sie direkt mit dem Gründungsteam und der Führungsebene zusammen und gestalten Sie, wie wir skalieren.
- Schnelllebige, wirkungsorientierte Kultur: Jedes Gespräch, das Sie führen, trägt direkt zur Transformation einer Branche bei.
Inside Sales Representative (gn) Arbeitgeber: Deutsche Agrarfinanz
Als Arbeitgeber bietet Farmfin eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, in der Ihre Erfolge direkt belohnt werden. Mit einer uncapped Provisionstruktur und der Möglichkeit, eng mit dem Führungsteam zusammenzuarbeiten, haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv zur Transformation der Branche beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliches Wachstum, was diese Position zu einer hervorragenden Wahl für ambitionierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Representative (gn) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Deutsche Agrarfinanz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Deutsche Agrarfinanz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Deutsche Agrarfinanz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Deutsche Agrarfinanz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Representative (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Deutsche Agrarfinanz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Deutsche Agrarfinanz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Agrarfinanz vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
