Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Partnerschaften und baue ein starkes Partner-Ökosystem auf.
- Unternehmen: Innovatives Agrifintech-Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie direkt mit Gründern und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder strategischem Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als unser Partnerships Lead sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung unserer Partnerschaftsstrategie von Anfang bis Ende. Ihre Mission ist es, ein hochwirksames Partner-Ökosystem aufzubauen, zu starten und zu erweitern, das Distribution, Nachfrage und langfristiges Wachstum fördert. Sie identifizieren, onboarden und verwalten strategische Partner, die von Finanzintermediären bis hin zu landwirtschaftlich orientierten Plattformen, Beratungsfirmen, Händlern, Verbänden und anderen Akteuren des Ökosystems reichen. Sie entwerfen Partnerschaftsmodelle, stimmen Anreize ab und arbeiten bereichsübergreifend, um sicherzustellen, dass Partnerschaften in echte Geschäftsergebnisse umgesetzt werden.
Sie arbeiten eng mit den Gründern, dem Vertrieb, Marketing, Produkt und den Betriebsteams zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definieren und Besitzen unserer Partnerschaftsstrategie als Kernpfeiler unseres Markteinführungsansatzes.
- Identifizieren, bewerten und priorisieren potenzieller Partner im Bereich Finanzdienstleistungen und im landwirtschaftlichen Ökosystem.
- Aufbauen und Verwalten von Partnerschaften von Anfang bis Ende - von der ersten Kontaktaufnahme und Vertragsgestaltung bis hin zu Onboarding, Launch und Skalierung.
- Entwerfen von Win-Win-Partnerschaftsmodellen (kommerziell, operativ und technisch), die Anreize ausrichten und messbare Ergebnisse liefern.
- Zusammenarbeiten mit Produkt und Betrieb, um eine nahtlose Partnerintegration und reibungslose Kundenreisen sicherzustellen.
- Eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um Partner zu aktivieren und Partnerschaften in einen skalierbaren Nachfragekanal umzuwandeln.
- Definieren und Verfolgen von Partnerschafts-KPIs (generierte Leads, Konversion, Umsatzbeitrag, Partnerleistung).
- Als primärer Beziehungsinhaber für wichtige Partner fungieren, Vertrauen aufbauen und langfristige Zusammenarbeit fördern.
- Kontinuierliche Verfeinerung des Partnerprogramms basierend auf Leistungsdaten, Feedback und Markterkenntnissen.
Jobanforderungen:
- 4+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder strategischem Vertrieb, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-, Fintech- oder Plattformumfeld.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Partnerschaften, die greifbare Geschäftsauswirkungen haben.
- Starkes kommerzielles und strategisches Denken - in der Lage, Deals zu strukturieren und ROI zu bewerten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
- Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Partnerbedürfnisse in interne Maßnahmen zu übersetzen.
- Praktische, besitzergreifende Mentalität - wohlfühlen im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau von Grund auf.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Sie sind ein Beziehungsbuilder und strategischer Operator. Sie genießen es, Struktur zu schaffen, wo keine existiert, Gespräche in langfristige Partnerschaften zu verwandeln und Partnerschaften in echtes Wachstum umzuwandeln.
Was Sie auszeichnet:- Sie denken in Ökosystemen, nicht nur in Kanälen.
- Sie schaffen gewinnende Partnerschaftsmodelle, die uns und unseren Partnern zugutekommen.
- Sie balancieren den Aufbau langfristiger Beziehungen mit kurzfristiger Ausführung und Ergebnissen.
- Sie fühlen sich wohl im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern - von Gründern und Führungskräften bis hin zu Beratern und Feldmitarbeitern.
- Bestehendes Netzwerk in der Landwirtschaft oder Agrarwirtschaft (Plattformen, Beratungsfirmen, Genossenschaften, Verbände, Händler).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzintermediären, Kreditgebern oder eingebetteten Finanzmodellen.
- Hintergrund in B2B2C oder plattformbasierten Markteinführungsstrategien.
- Erfahrung beim Start strukturierter Partnerprogramme von Grund auf.
- Strategische Verantwortung: Partnerschaften sind ein zentrales Wachstumsinstrument bei Farmfin - diese Rolle hat echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Eigenkapital & wettbewerbsfähiges Gehalt: Nehmen Sie an unserem Wachstum durch echtes Eigentum mit unserem steueroptimierten Mitarbeiterbeteiligungsplan (EIP) teil.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliches Entwicklungsbudget.
- Hoher Einflussbereich: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern und dem Führungsteam an einem der ehrgeizigsten Fintech-Projekte Europas.
- Mission mit Bedeutung: Helfen Sie, ein neues finanzielles Ökosystem für die europäische Landwirtschaft zu gestalten.
Wir sind Pioniere der Zukunft der Agrifintech in Europa. Wir haben die Mission, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der entscheidendsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft. Als Rückgrat der Lebensmittelversorgung Europas ist die Landwirtschaft zentral für unsere Souveränität und zukünftige Nachhaltigkeit - und wir sind hier, um ihre Evolution zu gestalten. Unterstützt von führenden Risikokapitalgesellschaften mit über 10 Millionen Euro an Seed-Finanzierung sind wir ein hochwirksames und ergebnisorientiertes Team - eine Gruppe von Gründer-Betreibern, die an der Spitze der Skalierung einiger der erfolgreichsten Fintechs und Agritechs Europas stehen. Mit tiefem Branchenwissen und einer Erfolgsbilanz treiben wir unermüdlich auf kühne, ehrgeizige Ziele zu. Wir gewinnen schnell an Momentum mit den ersten Produkten, die bereits von den Kunden geliebt werden. Die Nachfrage nach unseren Lösungen wächst in außergewöhnlichem Tempo, und unsere größte Herausforderung besteht derzeit darin, zu skalieren, um diesem unglaublichen Interesse gerecht zu werden. Trotz erheblicher Fortschritte und starker Unterstützung arbeiten wir weiterhin im Stealth-Modus und bauen sorgfältig einen kategoriedefinierenden Marktführer im Agrifintech auf. Mit dem Ziel, der dominierende Akteur in diesem Bereich zu werden, sind wir bereit, die größte Fintech-Möglichkeit im Agrarmarkt Europas zu ergreifen - eine, die die Zukunft der Branche definieren wird.
Partnerships Lead (gn) Arbeitgeber: Deutsche Agrarfinanz
Als Arbeitgeber bietet Farmfin eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Agrifintech in Europa konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die strategische Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt mit den Gründern und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten und an einem der ehrgeizigsten Fintech-Projekte Europas mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem steueroptimierten Mitarbeiterbeteiligungsplan, der Ihnen ermöglicht, am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Lead (gn) erhalten könnten
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei Deutsche Agrarfinanz zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei Deutsche Agrarfinanz erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei Deutsche Agrarfinanz gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie Deutsche Agrarfinanz, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Lead (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an Deutsche Agrarfinanz begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für Deutsche Agrarfinanz.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Agrarfinanz vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!