Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20+ Ingenieuren in der Entwicklung von Avionik und Elektrik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und energieeffiziente Fluglösungen mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Sie haben eine klare Vorstellung davon, was Sie wollen: Zu einer Vision von sicherem und energieeffizientem Fliegen beizutragen, in einem Team von gleichgesinnten Luftfahrt-Enthusiasten, die entschlossen sind, die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten.
Das können Sie tun:
- Entwickeln und leiten Sie die Abteilung.
- Verantwortlich für die disziplinarische Leitung der Abteilung Avionics, Electrics & EWIS mit über 20 Ingenieuren.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Abteilungsstrategie, abgeleitet von Unternehmens- und Direktionsebene Zielen.
- Verantwortlich für die Ableitung interner/externer Kompetenzbedarfe und die Auswahl strategischer Ingenieurdienstleister und Subunternehmer.
- Verantwortlich für die regelmäßige Planung der Arbeitskräfte/Arbeitslast im Einklang mit den Programm-/Projektbedürfnissen und die Anpassung der Arbeitskräfte gemäß den vereinbarten Zielvorgaben.
- Verantwortlich für die Planung aller Programm-/Projektergebnisse und die (Wieder-)Zuweisung von Arbeitskräften, um eine termingerechte, kostengünstige und qualitativ hochwertige Lieferung (OTOCOQ) sicherzustellen.
- Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung des Arbeitsfortschritts anhand eines Satzes von KPIs und das Risikomanagement, einschließlich der Planung angemessener Risikominderungsmaßnahmen und -aktionen.
- Fördern und überwachen Sie die Entwicklung von Mitarbeitern.
- Verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung von Hochpotenzialen für zukünftige Linienmanagement-, Programm-/Projektmanagement- und Expertenpositionen in enger Abstimmung mit HR.
- Verantwortlich für die Sicherstellung einer angemessenen Schulung aller Ingenieure, um die fristgerechte Lieferung aller Programm-/Projektmeilensteine zu gewährleisten.
- Verantwortlich für die Nominierung einer ausreichenden Anzahl von DREs und CVEs für alle ATA-Kapitel innerhalb des eigenen Abteilungsbereichs in enger Abstimmung mit der Lufttüchtigkeit.
- Verantwortlich für die Rolle als Coach für Hochpotenziale und die Zuweisung von Mentoren für neue Ingenieure.
- Verantwortlich für die Definition eines Schulungsplans für neue Ingenieure in der eigenen Abteilung.
- Definieren und pflegen Sie Entwicklungsprozesse und -verfahren.
- Verantwortlich für die Definition von Entwicklungsprozessen und -verfahren für Avionics, Electrics & EWIS, wie von den Behörden und den Anforderungen der Luftfahrtgesetzgebung gefordert (z.B. CS-25).
- Verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Entwicklungsprozessen und -verfahren, wie es die Entwicklung der Zertifizierungsstandards in enger Abstimmung mit der Lufttüchtigkeit erfordert.
- Verantwortlich für die Definition und Förderung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Entwicklungsprozessen, -methoden und -werkzeugen in enger Abstimmung mit der Direktion Digitalisierung.
Das bringen Sie mit:
- Ingenieurabschluss (z.B. BEng, MEng) in Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen der Flugzeugentwicklung.
- Umfassende Kenntnisse der neuesten Zertifizierungsanforderungen, Ansätze zum Entwurf von Flugzeugsystemen, einschließlich Schnittstellen zu allen anderen Disziplinen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung neuer Flugzeuge oder der Wartung von Flugzeugen für mindestens 2 verschiedene Flugzeugprogramme.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Luftfahrtgesetzgebung, des Qualitätsmanagements, des Konfigurationsmanagements und aller Sicherheitsaspekte für die Entwicklung neuer Flugzeuge.
- Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 10 Jahren in einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
- Starke Teamfähigkeit, Motivation und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) Arbeitgeber: Deutsche Aircraft
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Vision eines sicheren und energieeffizienten Fliegens verschrieben hat. Mit einem engagierten Team von über 20 Ingenieuren fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Strategie zur digitalen Transformation, die Ihnen helfen, die Zukunft der Luftfahrt aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Luftfahrtbranche zu verbinden. Teile deine Leidenschaft für sichere und energieeffiziente Flüge und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Technologien in der Avionik und Elektrotechnik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, das die Luftfahrt revolutioniert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Ob in Projekten oder im Team – zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren, ihre besten Leistungen zu erbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen Avionik, Elektrik und EWIS. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Aircraft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere in Bezug auf sicheres und energieeffizientes Fliegen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um die Abteilung effektiv zu leiten.
✨Kenne die aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrttechnik, insbesondere in den Bereichen Avionik, Elektrik und EWIS. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen und Automatisierung in Entwicklungsprozesse integrieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und deine Bereitschaft, die Abteilung in die Zukunft zu führen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
