Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20+ Ingenieuren zur Entwicklung sicherer und energieeffizienter Flugzeuge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit einer Leidenschaft für Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Sie haben eine klare Vorstellung davon, was Sie wollen: Zu einer Vision von sicherem und energieeffizientem Fliegen beizutragen, in einem Team von gleichgesinnten Luftfahrt-Enthusiasten, die entschlossen sind, die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten.
Dies können Sie tun:
- Entwickeln und leiten Sie die Abteilung.
- Disziplinarische Leitung der Abteilung Avionics, Electrics & EWIS mit über 20 Ingenieuren.
- Entwicklung und Implementierung der Abteilungsstrategie, abgeleitet von Unternehmens- und Direktoratszielen.
- Ermittlung interner/externer Kompetenzbedarfe und Auswahl strategischer Ingenieurdienstleister und Subunternehmer.
- Regelmäßige Planung der Arbeitskräfte/Arbeitslast im Einklang mit den Programm-/Projektbedürfnissen und Anpassung der Arbeitskräfte gemäß den vereinbarten Zielvorgaben.
- Planung aller Programm-/Projektergebnisse und (Re-)Zuweisung der Arbeitskräfte, um eine termingerechte, kostengünstige und qualitativ hochwertige Lieferung (OTOCOQ) sicherzustellen.
- Regelmäßige Überwachung des Arbeitsfortschritts anhand eines KPI-Sets und Durchführung von Risikomanagement, einschließlich Planung angemessener Risikominderungsmaßnahmen und -aktionen.
- Förderung und Überwachung der Personalentwicklung.
- Identifizierung und Entwicklung von Hochpotenzialen für zukünftige Führungs-, Programm-/Projektmanagement- und Expertenpositionen in enger Abstimmung mit HR.
- Sicherstellung einer angemessenen Schulung aller Ingenieure, um die fristgerechte Lieferung aller Programm-/Projektmeilensteine zu gewährleisten.
- Verantwortung für die Nominierung einer ausreichenden Anzahl von DREs und CVEs für alle ATA-Kapitel innerhalb des eigenen Abteilungsbereichs in enger Abstimmung mit der Lufttüchtigkeit.
- Coaching von Hochpotenzialen und Zuweisung von Mentoren an neue Ingenieure.
- Definition eines Schulungsplans für neue Ingenieure in der eigenen Abteilung.
- Definition und Pflege von Entwicklungsprozessen und -verfahren.
- Definition von Entwicklungsprozessen und -verfahren für Avionics, Electrics & EWIS gemäß den Anforderungen der Behörden und der Luftfahrtgesetzgebung (z.B. CS-25).
- Pflege und Aktualisierung der Entwicklungsprozesse und -verfahren gemäß den Entwicklungen der Zertifizierungsstandards in enger Abstimmung mit der Lufttüchtigkeit.
- Definition und Förderung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Entwicklungsprozessen, -methoden und -tools in enger Abstimmung mit der Direktion Digitalisierung.
Sie bringen Folgendes mit:
- Ingenieurabschluss (z.B. BEng, MEng) in Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen der Flugzeugentwicklung.
- Umfassende Kenntnisse der neuesten Zertifizierungsanforderungen, Ansätze zum Entwurf von Flugzeugsystemen, einschließlich Schnittstellen zu allen anderen Disziplinen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung neuer Flugzeuge oder der Wartung von Flugzeugen für mindestens 2 verschiedene Flugzeugprogramme.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Luftfahrtgesetzgebung, des Qualitätsmanagements, des Konfigurationsmanagements und aller Sicherheitsaspekte bei der Entwicklung neuer Flugzeuge.
- Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 10 Jahren in einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
- Starke Teamfähigkeit, Motivation und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) Arbeitgeber: Deutsche Aircraft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams von Luftfahrtenthusiasten zu werden, das sich leidenschaftlich für sichere und energieeffiziente Fluglösungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungsprogramme und Mentoring-Optionen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Kreativität ausgerichtet ist, und genießen die Vorteile einer strategischen Lage, die den Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken in der Luftfahrtindustrie ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Deutsche Aircraft zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Deutsche Aircraft zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Deutsche Aircraft und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Avionics, Electrics & EWIS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Deutsche Aircraft sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Aircraft vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
