- Betreuung und Beratung des Engineering-Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Personalplanung mit Sicherung der Umsetzung.
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Instrumente
- Steuerung des Recruiting-Prozesses im eigenen Betreuungsbereich von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Verantwortung für personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Erstellung und Bearbeitung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung bei Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsthemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Operations und weiteren Schnittstellen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Fach- und Führungspositionen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative Themen selbst umzusetzen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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HR Business Partner (alle Geschlechter) in Weßling Arbeitgeber: Deutsche Aircraft
Deutsche Aircraft GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Teamkultur in der Luftfahrt fördert. An unserem Standort am Flughafen Oberpfaffenhofen bieten wir flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderungsprogramme und eine inklusive Umgebung, in der jeder Beitrag zählt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen und die Zukunft der Luftfahrt einsetzt.
