Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Teilnehmer in ihrer beruflichen Entwicklung und unterstütze sie bei Bewerbungen.
- Unternehmen: DAA, eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit über 350 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Urlaubstage und Jubiläumszahlungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Fach- oder Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die DAA (Deutsche Angestellten-Akademie) ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit über 350 Standorten – von der Flensburger Förde bis ins Allgäu.
Unsere Angebote reichen von Sprachzertifikaten, Berufsorientierungen und Umschulungen über kaufmännische Ausbildungen und Qualifizierungen im Gesundheits- und Sozialwesen bis hin zu Kursen und Zertifizierungen im Bereich der Informationstechnologien.
Auch die soziale und berufliche Integration Geflüchteter sowie die Unterstützung sozial benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt ist Teil der Verantwortung und Aufgabe der DAA.
Aufgaben
Lernsystemberater / Berater (Stellenumfang ca. 75 %)
- Passgenaue Beratung von Interessenten und Interessentinnen zu unseren Produkten
- Verwaltung und Einreichung von AVGS- und Bildungsgutscheinen
- Einreichung von Maßnahmen beim OS der Agentur für Arbeit bzw. der IHK
- Kommunikation mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Institutionen
- Erstellung von Werbematerialien (z. B. Flyer)
- Planung von Messeauftritten und Teilnahme an Messen
- Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, Lernberatern und weiteren internen und externen Akteuren
- Erfolgsbeobachtung unserer Absolventen
- Neue Produkte mit der Kundenzentrumsleitung entwickeln und aktiv vermarkten
- Neue Kundenkreise erschließen und aktive Aquise
- Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
- Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Förderplanung; Berichtswesen)
Coaching (Stellenumfang ca. 25 %)
- Vermittlung von Bewerbungskompetenzen
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen mit Teilnehmenden
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Hochladen von Bewerbungen in digitale Plattformen und das Bewerberportal der BA
- Begleitung von Teilnehmenden z. B. zu Behörden
- Entwicklung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
- Unterstützung bei der beruflichen (neu-) Orientierung
- Verweisberatung bei Bedarf
- Reduzierung von Vermittlungshemmnissen
- Dokumentation und Berichtserstellung
- Kommunikation mit Kostenträgern
Der Stellenumfang beträgt insgesamt 100 % (eine Vollzeitstelle), der sich wie o. g. entsprechend verteilt.
Das bieten Sie
- Fach- oder Hochschulabschluss z.
B. in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Marketing und Vertrieb; alternativ einen abgeschlossenen mind. 3 jährigen Berufsabschluss mit zusazpädagogischer Ausbildung (z.
- Ad A) + einschlägiger Berufserfahrung in der Bildungsbranche
- Bereitschaft, evtl. noch fehlende Qualifikationen berufsbegleitend zu erwerben
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
- Affinität zur Beratung und Vermarktung unserer Bildungsprodukten bei Interessenten und Kostenträgern
- Enfühlungsvermögen und Lösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten internen und externen Akteuren
- Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichen Niveau (C2) zwingend
- Fremdsprachkenntnisse z. B. in Russisch, Arabisch Englisch und / oder Türkisch sind von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, usw.)
Was bieten wir Ihnen
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. interne Fort- und Weiterbildungsangebote)
- Corporate Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Berater und Coach (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bietet, sondern auch eine gelebte Weiterbildungskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Dortmund profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater und Coach (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Berater und Coach (m/w/d) in Vollzeit klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater und Coach (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Berater und Coach (m/w/d) in Vollzeit.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
