Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Erwachsenen und Jugendlichen
- Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung
- Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
- Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
- bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
- Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung
- Durchführung und Dokumentation von Kompetenzanalysen, Erstellung individueller Aktivierungs- und Förderpläne sowie qualitätsgerechtes Berichtswesen
Ihr Profil
- Studienabschluss Dipl. Sozialpädagoge\in, Soziale Arbeit oder Pädagoge\in (Diplom, Master, Bachelor); alternativ Berufsabschluss als Erzieher\*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit Jugendlichen oder Erwachsenen
- Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer/innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
- Führerschein Klasse B, Mobilität
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
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Sozialpädagoge (m/w/d) für die AsAflex Maßnahme in Celle Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Als eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und Talente für unser Team zu gewinnen. Unsere attraktive Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden, und wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
