Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Durchführung von Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Aufbau und Pflege von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Koordinierung, Begleitung und Dokumentation von individuellen Förderverläufen
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven gemeinsam mit den Teilnehmer*innen
- Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, sozialer und beruflicher Problemlagen
- Durchführung regelmäßiger Sprechstundenangebote
- Erstellung sowie kontinuierliche Fortschreibung von Verlaufs- und Abschlussberichten
- Vereinbarung, Überprüfung und Dokumentation individueller Ziele mit den Teilnehmer*innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal sowie mit Eltern, Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und weiteren Kooperationspartnern
Ihr Profil
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogik Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
- Umfassende EDV- Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Hohe Motivation, Kontaktfreude, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zusatzqualifikationen im Bereich Systemisches Coaching sind wünschenswert
- Führerschein Klasse B erforderlich
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
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Sozialpädagoge (m/w/d) in Neubrandenburg Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Als eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und Talente für unser Team zu gewinnen. Unsere attraktive Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden, und wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
