Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsprojekte und steuere die Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen.
- Unternehmen: Deutsche Angestellten-Akademie, führend in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Pädagogik oder Psychologie und Erfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d)
Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie g Gmb H, Vollzeit.
- Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Steuerungsaufgaben im operativen Geschäft: Überblick über die Bildungsangebote aller Bereiche, effiziente Steuerung pädagogisch und wirtschaftlich.
- Finanzplanung und Kostenmanagement mit der Gebietsleitung: Ermittlung von Umsätzen und Kosten, Erstellung von Planzahlen und Interpretation der BWA.
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt, den Jobcentern, Berufsschulen (z.
Ingolstadt) und anderen Kostenträgern wie der Bundeswehr oder der Rentenversicherung bei Akquisition und Durchführung von Arbeitsmarkt‑ und Bildungsdienstleistungen.
- Netzwerkarbeit mit lokalen Akteuren (Betriebe, Schulen).
- Werteorientierte Mitarbeiterführung und Förderung der Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in der Region.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen: Konzepte und Preisfindung.
- Marktorientierte Weiterentwicklung des Angebots für Zielgruppen.
- Steuerung von Qualitätssicherungs‑, Organisations‑ und
Verwaltungsprozessen: Qualitätssicherung, Audits, Qualität der Maßnahmen, Suche neuer Räumlichkeiten, Freigabe von Rechnungen.
- Das bringen Sie mit
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie in Kombination mit Branchenerfahrung.
- Ausgeprägtes Produktwissen im Bereich Arbeitsmarkt‑ und Bildungsdienstleistungen.
- Freude am Umgang mit Menschen intern und extern.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
- Führungs- und Steuerungskompetenz, Planungs‑ und Organisationsfähigkeit.
- Belastbarkeit und Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands.
- Ein kollegiales Team und umfassende Einarbeitung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Wochen‑Auslastung (39 h). Dienstfreie Tage: 24. 12. und 31. 12.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Sabbatical‑ und Bildungsurlaub.
- Vielfältige Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm.
- Förderung durch die DAA Stiftung Bildung und Beruf: Weiterbildung am HFH Hamburger Fern‑Hochschule, Zusatzqualifikationen in Coaching, Supervision, Mediation usw.
- Unternehmensprofil
- Deutsche Angestellten‑Akademie g Gmb H ist führend in der Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Jugendsozialarbeit.
- Ein innovatives, nachhaltiges und weiterbildungsorientiertes Arbeitsumfeld.
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands, wo Sie in einem kollegialen Team arbeiten und von einer umfassenden Einarbeitung profitieren können. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH als Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH vorzustellen.
