Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung und Integration von Jugendlichen
- Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
- Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
- Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende
- Koordination aller beteiligten Akteure
- Aufarbeitung von sozialen und schulischen Defiziten
- Unterstützung der Teilnehmer*innen bei individuellen Problemlagen zur Abbruchprävention
- Unterstützung der Teilnehmenden durch individuelle Integrations- und Berufswegstrategien
- Zielgerichtetes Jobcoaching zur Entwicklung beruflicher Perspektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration
- Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Unternehmen, Institutionen und externen Fachdiensten
- Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Teams zur Umsetzung der individuellen Förderplanung
- Fachgerechte Dokumentation von Kompetenzanalysen, Aktivierungs- und Förderplanungen und des Berichtswesens
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. einjähriger Berufserfahrung mit jungen Menschen innerhalb der letzten 5 Jahre
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes
- Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
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Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendmaßnahmen in Verden Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Als eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und Talente für unser Team zu gewinnen. Unsere attraktive Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden, und wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH Recruiting-Team
