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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Bezugsperson für junge Menschen und koordiniere ihre Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein führender Anbieter beruflicher Bildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Meister/in oder Techniker/in mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Aufgaben
- Bezugsperson der teilnehmenden Person und Kontaktperson für Betriebe, die Teilnehmer*innen ausbilden möchten und/oder ausbilden
- Koordinierung zwischen allen Beteiligten an der Maßnahmedurchführung (Ausbildungsbetrieb, BBS, Lehrkräfte, Kammern/Innungen)
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
- Abstimmung und Abschluss von Zielvereinbarungen mit der teilnehmenden Person sowie Kontrolle und Dokumentation der Förderverläufe
- Abstimmung der Inhalte der LuV mit der teilnehmenden Person
- Hilfestellungen bei Problemlagen/Krisenintervention
- Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
Anforderungen
- Qualifikation als Meisterin/ Meister, Technikerin/ Techniker oder Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung und innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder
- Ein sozial- bzw. pädagogisches Studium oder
- Ersatzweise staatlich anerkannter Erziehungsberuf, wie z.B. aus der Jugend-/ Heimerziehung, der Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, mit mindestens einer dreijährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Fachliche Neugier und den Mut, immer einen Schritt weiterzudenken und zu gehen
- Freude daran in einem kleinen Team zu arbeiten, Lernen mit jungen Menschen gemeinsam zu gestalten und Lernbereitschaft
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft bilden einen Dreh- und Angelpunkt
- Fähigkeit selbständig und verantwortungsvoll zu Arbeiten
- Sicheres und souveränes Auftreten
Arbeitszeit: Teilzeit 32 Stunden bis Vollzeit 39 Stunden wöchentlich
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsbegleiter m/w/d in der AsA flex Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter m/w/d in der AsA flex
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie und ihre Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeit mit jungen Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit dieser Zielgruppe verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem kleinen Team einnehmen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter m/w/d in der AsA flex
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungsbegleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine fachliche Neugier darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur sozialen und beruflichen Integration beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Ausbildungsbegleiters. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
Betone deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und bringe Beispiele, wie du sie in ihrer beruflichen Integration unterstützt hast. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
