Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Theaterstück zur Förderung von Motivation und Integration auf dem Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Führender Anbieter für berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Theaterpädagogische Erfahrung und abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern. Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.
Ab dem 29.06.26 suchen wir an unserem Standort in Bremen für 25 Stunden wöchentlich einen Sozialpädagogen (m/w/d) im spannenden Theaterprojekt.
Ihre Aufgaben bei uns- Entwicklung eines Theaterstücks mit den Teilnehmenden zur Steigerung von Motivation und Verbesserung der Integration auf dem Arbeitsmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieben für Praktika und Integration
- Beratung, Förderung und Betreuung der Teilnehmenden
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Koordinierung der Förderverläufe
- Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
- Gesundheitsförderung
- Alltagshilfen
- Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention)
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
- Punktuelle Familienarbeit (Transparenz des Qualifizierungsprozesses, Unterstützung der Integration)
- Verhaltenstraining
- Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure (andere Bildungsträger, Betriebe, Jobcenter, zu Behörden und Verbänden)
- sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
- Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
- Erfahrung im Theaterbereich (zum Beispiel als Laienschauspieler*in) bzw. Erfahrung im theaterpädagogischen Bereich erforderlich
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit pädagogischen Ausbildungsinhalten
- Pädagog*innen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen können
- Oder staatlich anerkannte Erzieher*innen/Arbeitserzieher*innen mit Zielgruppenerfahrung
- Aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Stark kundenorientiertes Verhalten
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Kommunikationsstärke
- Motivation- und Leistungsbereitschaft
- Problemlösefähigkeiten
- Führerschein Klasse B erforderlich
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
Die DAA ist zertifiziert nach dem Audit *berufundfamilie,* um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen sich zu bewerben.
Beschäftigter im sozialpädagogischen Bereich mit theaterpädagogischer Erfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie bietet Ihnen als Beschäftigter im sozialpädagogischen Bereich mit theaterpädagogischer Erfahrung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine partizipative Führungskultur. Unser Standort in Bremen ermöglicht es Ihnen, aktiv zur sozialen Integration beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschäftigter im sozialpädagogischen Bereich mit theaterpädagogischer Erfahrung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie und das Theaterprojekt. Zeige, dass du motiviert bist und eine klare Vorstellung davon hast, wie du zur Integration der Teilnehmenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die theaterpädagogische Arbeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Das Team sucht jemanden, der kreativ denkt und bereit ist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigter im sozialpädagogischen Bereich mit theaterpädagogischer Erfahrung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Sozialpädagogik und Theaterpädagogik zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im theaterpädagogischen Bereich. Zeige auf, wie du diese in der Arbeit mit Teilnehmenden einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Verbindung zur Stelle:Mach deutlich, warum du genau für dieses Theaterprojekt bei uns arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Motivation mit den Aufgaben, die wir bieten, und zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Angestellten-Akademie und ihre Projekte. Verstehe, wie deine theaterpädagogische Erfahrung in die Entwicklung von Theaterstücken zur Integration auf dem Arbeitsmarkt einfließen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und Problemlösungen gefunden hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Teilnehmenden als auch mit Betrieben effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
