Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmende mit individuellem Förderbedarf bei ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Deutsche Angestellten-Akademie, führender Anbieter in der beruflichen Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre beruflichen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der sozialen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
**Der persönliche Draht ist uns wichtig** In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Am **Standort Borna** suchen wir zur Verstärkung des Teams einen **Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich.**
Aufgaben:
- Arbeit mit Teilnehmenden mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf, SGB II
- Berufs- und Tätigkeitsorientierung sowie Aktivierung
- Teilnehmende befähigen, persönliche Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen
- Orientierung über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, Informationen über Anforderungen und Arbeitsbedingungen in bestimmten Berufszweigen bzw. Ausbildungsberufen
- Erarbeitung von realistischen Erwartungen
- Erarbeitung nachhaltiger beruflicher Perspektiven
- Bewerbungscoaching und –training
- Aktives Bewerbungstraining (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining)
- Unterstützung der Eigenbemühungen der Teilnehmenden
- Optimierung des Bewerberverhaltens der Teilnehmenden
- Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung im Umgang mit dem Portal der BA
- Heranführung an digitale Bewerbungsformen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Testverfahren
- Simulation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung/ Betreuung Maßnahmteile bei einem Arbeitgeber
- Dokumentation und Erstellen von Abschlussberichten
Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit mindestens einjähriger Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
- Vertiefte Kenntnisse in der Bildungslandschaft, Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Arbeitszeit: Teilzeit 32 Stunden wöchentlich
Vergütung: Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Das bieten wir Ihnen:
- Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Krankengeld
- exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
- Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
Weitere Informationen unter: www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 110-2026
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Borna profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem sozial engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitungsphase, die Ihnen den Einstieg in die spannende Welt der beruflichen Bildung erleichtert.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Angestellten-Akademie und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den pädagogischen Bereich. Die DAA sucht Menschen, die offen für Austausch sind und Spaß an der Arbeit haben – lass das durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Stärken:Hebe in deiner Bewerbung besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im pädagogischen Bereich wichtig sind. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Angestellten-Akademie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Angebote und die Zielgruppe an, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Empathie verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Arbeit mit Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf zu unterstreichen.
✨Praktiziere Bewerbungsgespräche
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. Übe, wie du auf typische Fragen antworten würdest, und achte dabei auf deine Körpersprache und Kommunikation. So fühlst du dich im echten Gespräch sicherer und kannst besser überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die DAA erfahren möchtest.
