Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmer ext{*}innen in ihrer beruflichen Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein führender Anbieter in der beruflichen Bildung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Arbeitsatmosphäre und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines sozial engagierten Teams mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie interkulturelle Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
**Der persönliche Draht ist uns wichtig** In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Für unseren **Standort Stendal** suchen wir zur Verstärkung des Teams einen **Bildungsbegleiter (m/w/d) / Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich.**
Aufgaben:
- Kompetenz- und Eignungsfeststellung, Anamnese
- fachliche und lernmethodische Unterstützung der Teilnehmer*innen in Form von Einzel- oder Gruppenarbeiten
- erster Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation vom Teilnehmerverlauf, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen
- aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Mitwirkung bei der Akquise von Stellen für berufliche Erprobung
- Verwaltungstätigkeiten (Arbeit mit unserem Verwaltungsprogramm MSSV)
Anforderungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder
- ein abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium
- Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO
- Erfahrungen in der Berufsvorbereitung
- interkulturelle pädagogische Kompetenzen
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- methodische und didaktische Kenntnisse und Erfahrungen
- Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools
- bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Arbeitszeit: Vollzeit: 39 Stunden wöchentlich
Vergütung: Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Das bieten wir Ihnen:
- Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- Zuschuss zum Krankengeld
- exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
- Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich / Bildungsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Stendal profitieren Sie von einem sozial engagierten Team, das Raum für eigene Ideen lässt, sowie von attraktiven Schulungsangeboten und einem umfassenden Unterstützungssystem, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich / Bildungsbegleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der DAA und der Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Bildung und soziale Integration! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht dich für die DAA besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich / Bildungsbegleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Bildungsbegleiter*in brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Informiere dich über die DAA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Angestellten-Akademie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Angebote und die Bedeutung ihrer Arbeit in der beruflichen Bildung an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeiten in der Berufsvorbereitung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Rückfragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
