Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Teilnehmende bei der beruflichen Orientierung und Integration.
- Unternehmen: Eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Eingliederung und Kenntnisse aktueller IT-Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Aufgaben
- Individuelle Beratung, Betreuung und Begleitung von Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und Integration in Ausbildung oder Beschäftigung
- Durchführung von Coachings und Trainings in den Bereichen Arbeitsmarktorientierung, Bewerbungsmanagement und Schlüsselkompetenzen
- Vermittlung berufsfachlicher Inhalte und digitaler Kompetenzen unter Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden
- Analyse individueller Unterstützungsbedarfe sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Förderstrategien
- Akquisition und Betreuung von Praktikums-, Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Pflege von Unternehmenskontakten
- Professioneller Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Netzwerkpartnern
- Dokumentation der Förderverläufe und Maßnahmeninhalte einschließlich Fehlzeitenmanagement
Das bieten Sie
- Berufs- oder Studienabschluss (M.A., Diplom oder B.A.) einschlägiger Berufserfahrung von mind. 3 Jahren davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe sowie mindestens ein Jahr betriebliche Erfahrung; alternativ Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung (AdA)
- Mindestens einjährige hauptberufliche Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung; die geforderte Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
- Fundierte Kenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen sowie sicherer Umgang mit relevanten IT-Lösungen, digitalen Anwendungen, Medienausstattungen und digitalen Lehr- und Lernkonzepten
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Auswahl, Aufbereitung und Vermittlung von Informationen und Lerninhalten unter Einsatz digitaler Medien
- Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office, Internetanwendungen, E-Mail, Jobbörse und MSSV)
- Einschlägige Erfahrung im Bewerbungstraining sowie in der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein sicherer, professioneller Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen bei selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie Mobilität
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Jobcoach mit Schwerpunkt IT (m/w/d) in Cuxhaven Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Als einer der größten Weiterbildungsanbieter Deutschlands bietet unser Unternehmen in Hamburg-Mitte nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung, sondern auch ein unterstützendes und motiviertes Team, das Wert auf individuelle Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance auf ein Sabbatical fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach mit Schwerpunkt IT (m/w/d) in Cuxhaven erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Angestellten-Akademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Angestellten-Akademie.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Angestellten-Akademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Jobcoach mit Schwerpunkt IT (m/w/d) in Cuxhaven klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach mit Schwerpunkt IT (m/w/d) in Cuxhaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Angestellten-Akademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Jobcoach mit Schwerpunkt IT (m/w/d) in Cuxhaven.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Angestellten-Akademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Angestellten-Akademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Angestellten-Akademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Angestellten-Akademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Angestellten-Akademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Angestellten-Akademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
