Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Einzelpersonen und Gruppen zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: Die Deutsche Angestellten-Akademie, führend in der beruflichen Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und Aufstiegschancen in einem sozialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und Empathie für besondere Situationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
**Der persönliche Draht ist uns wichtig** In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
An unserem Standort in Perleberg suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Jobcoach / Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich.
Aufgaben:
- Einzelcoaching und Kleingruppencoaching
- Durchführung von Profiling
- Entwicklung individueller Integrationsstrategien
- Unterstützung beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse
- intensive Aktivierung
- Bewerbungscoaching
- Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber organisieren und reflektieren
- Vermittlungsunterstützung, Akquise von Betrieben und Betriebsbesuche organisieren und durchführen
- Dokumentation und Nachweisführung
- Kontakt zu Auftragnehmer JC, AA
Anforderungen:
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen.
- Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen
- Berufserfahrung (mindestens ein Jahr hauptberuflich) in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, sowie Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- Kommunikationsstärke
Arbeitszeit:
- Teilzeit bis Vollzeit: 32 Stunden wöchentlich bis 39 Stunden wöchentlich
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Das bieten wir Ihnen:
- Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Krankengeld
- exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
- Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jobcoach / Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im IT-Bereich bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere partizipative Führungskultur und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach / Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Deutsche Angestellten-Akademie zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Deutsche Angestellten-Akademie zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Deutsche Angestellten-Akademie.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Jobcoach / Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Deutsche Angestellten-Akademie genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Deutsche Angestellten-Akademie erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
