Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
- Unternehmen: Führender Anbieter für berufliche Weiterbildung in Deutschland mit über 400 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre und flache Hierarchien für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern. Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.
Ab dem 01.09.26 (bis spätestens 01.10.26) suchen wir an unserem Standort in Osnabrück und in den umliegenden Orten Melle und Bersenbrück Lehrkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Eine Einstellung auf Honorarbasis ist ebenfalls möglich.
Ihre Aufgaben bei uns
- Lehrkräfte in der AsA sind verantwortlich für die fachliche Förderung und individuelle Lernunterstützung der Teilnehmenden mit dem Ziel, den erfolgreichen Berufsschul- und Ausbildungsabschluss zu sichern.
- Durchführung von Stütz- und Förderunterricht
- Arbeit mit kleinen Gruppen (max. ca. 6 Teilnehmende)
- Zusammenarbeit mit: Sozialpädagogen, Ausbildungsbegleitern, Betrieben und Berufsschulen
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom). Alternativ zugelassen: Meister/in/Techniker/in/Fachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im jeweiligen Ausbildungsberuf
- Fähigkeit zur Vermittlung von Fachtheorie und Praxisbezug
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
- Kundenorientierung (Teilnehmende & Betriebe)
- Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen und ggf. Behinderungen
- interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)
darüber hinaus
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
Die DAA ist zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
Lehrkräfte (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA) Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie bietet Ihnen als Lehrkraft in der assistierenden Ausbildung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands. Mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von 30 Urlaubstagen und attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Verbesserung der beruflichen Chancen seiner Teilnehmenden einsetzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrkräfte (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Angestellten-Akademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Angestellten-Akademie.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Angestellten-Akademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrkräfte (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkräfte (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Angestellten-Akademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrkräfte (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Angestellten-Akademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Angestellten-Akademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Angestellten-Akademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Angestellten-Akademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Angestellten-Akademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Angestellten-Akademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
