Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsangebote und begleite deren Umsetzung im Team.
- Unternehmen: Eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Möglichkeit zum Homeoffice.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle zukunftsorientierte Konzepte für Bildung und Integration.
- Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie möchten Bildungsangebote aktiv mitgestalten, innovative Konzepte entwickeln und deren Umsetzung in der Praxis begleiten – und das im engen Austausch mit einem engagierten Team? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmarktdienstleistungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verbinden Sie strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und tragen dazu bei, zukunftsorientierte Bildungs- und Integrationsangebote erfolgreich am Markt zu etablieren.
- Sie entwickeln und erstellen innovative Konzepte für Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktdienstleistungen – insbesondere im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren.
- Auf Grundlage der erarbeiteten Konzepte begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und Bildungsangebote an unseren Standorten.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung interner Audits und übernehmen die inhaltliche Auswertung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen vor Ort.
- Sie analysieren kontinuierlich den Bildungsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln neue Ideen sowie Produkte in den Bereichen Qualifizierung, Coaching sowie berufliche und soziale Integration.
- Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und erschließen neue Angebotsfelder.
- Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Implementierung neuer Bildungsangebote.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen oder vergleichbaren Angeboten.
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie eine zielorientierte und kreative Arbeitsweise.
- Idealerweise interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. in Coaching, beruflicher Qualifizierung, BWL, Pädagogik, Psychologie oder Beratung.
- Strukturierte, selbstständige und konzeptionell starke Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten.
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Führungskräften und internen Schnittstellen.
- Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice (ca. 50 % der Arbeitszeit).
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Rahmen von Produkteinführungen vor Ort.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung.
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren.
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung.
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit.
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule).
- Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Corporate Benefits.
*Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.*
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin.
Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im IT-Bereich bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere partizipative Führungskultur und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Deutschland.
Kontaktdaten:
Deutsche Angestellten-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deutsche Angestellten-Akademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deutsche Angestellten-Akademie.
✨Direkt bewerben bei Deutsche Angestellten-Akademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deutsche Angestellten-Akademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deutsche Angestellten-Akademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deutsche Angestellten-Akademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deutsche Angestellten-Akademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deutsche Angestellten-Akademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deutsche Angestellten-Akademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deutsche Angestellten-Akademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
