Aufgaben:
- In dieser vielseitigen Rolle konzipierst und implementierst du Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt auf der Führungs- und Mitarbeitendenentwicklung.
- Du begleitest Entwicklungsprogramme, Workshops und Veränderungsvorhaben und arbeitest dabei vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern zusammen.
- Zudem steuerst du HR-Projekte eigenverantwortlich.
- Mit deiner konzeptionellen Stärke, diagnostischen Expertise sowie deiner Kompetenz im Einsatz digitaler und KI-gestützter Lösungen bringst du innovative Impulse für Lernen, Entwicklung und die Weiterentwicklung unserer Organisation ein.
Profil:
- Dein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Zudem verfügst du über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld.
- Du bringst Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Erfahrung in der Potenzial-, Eignungs- und Führungsdiagnostik mit.
- Fundierte Projektmanagementerfahrung, digitale Affinität sowie Kompetenz in der Nutzung und Integration von KI-Anwendungen in HR-Prozess runden dein Profil ab.
Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Deutsche Apotheker- und Ärztebank Eg
Als Werkstudent im Bereich Nachwuchskräftebetreuung bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Ideen in spannende Projekte einzubringen.
Kontaktdaten:
Deutsche Apotheker- und Ärztebank Eg Recruiting-Team
