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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle individuelle Finanzlösungen für unsere Kunden im Private Banking.
- Arbeitgeber: Die apoBank ist die größte Bank für akademische Heilberufler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen, Führungskompetenz und Kundenorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Netzwerk innerhalb der apoBank.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du setzt zusammen mit deinem Team die Strategie der apoBank im Rahmen der ganzheitlichen strategischen Vermögensberatung um. Dabei stellst du die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt und bedienst banking und nonbanking Themen. Durch deinen coachingbasierten Führungsstil entwickelst du die Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Indem du ein eigenes Kundenportfolio verantwortest und geeignete Maßnahmen zur Kundenakquise einsetzt, trittst du gegenüber deinen Mitarbeitern als Vorbild auf. Du wirkst aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Hierzu gehört unter anderem die Übernahme von repräsentativen Aufgaben. Begeistere uns! Neben einer Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau hast du dich als Bankbetriebswirt / -in weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert. Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als Berater im Bankwesen und bringst Führungserfahrung mit. Du verfügst über eine fundierte Expertise in der Betreuung von Private Banking Kunden und Geschäftskunden und überzeugst durch sehr gute regionale Marktkenntnisse. Du bist Experte in den Themenfeldern Vorsorge und Vermögen und kannst dein Interesse kundtun. Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und bringst Verkaufs- und Abschlussorientierung mit. Du verfügst über die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Lea Reptsis Osenar Telefon: +49 211 5998 2014
Filialleiter Private Banking (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Kontaktperson:
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Private Banking (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der apoBank und der Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Private Banking! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Private Banking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu apoBank passt. Lass deine Leidenschaft für das Private Banking durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellst. Zeige uns, wie du mit deinem Team Erfolge erzielt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und übersichtlich ist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der apoBank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der apoBank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick sind entscheidend für die Rolle als Filialleiter. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
