Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Roh- und Ingenieurbau strategisch und operativ.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Baubranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung die operative und strategische Ausrichtung des Bereiches Roh- und Ingenieurbau 2.
- In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.
- Operative und strategische Leitung des Bereiches.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Ihres Bereiches.
- Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung.
- Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau.
- Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten.
- Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen.
- Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Baubranche.
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden.
- Persönlich überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie sonstiger kaufmännischen Anwendungen.
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Asphalt GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Roh- und Ingenieurbau bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als kaufmännische Bereichsleitung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die individuelle Entfaltung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und gezielte Fördermaßnahmen, während wir gleichzeitig auf eine langfristige Unternehmensstrategie setzen, die Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmensstandorts, der Ihnen sowohl berufliche Sicherheit als auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die kaufmännische Bereichsleitung bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Baubranche ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch Menschen motivieren und führen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Asphalt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Bereich Roh- und Ingenieurbau dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Führungskompetenz zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv bei Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und langfristige Pläne zu entwickeln. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
