Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Assistance-Lösungen und betreue unsere Kunden in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Karriere-Programme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle kreative Geschäftsideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Versicherungsbereich, sowie Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Da sein, wenn die Kundinnen und Kunden der öffentlichen Versicherer und der S-Finanzgruppe Hilfe benötigen – das ist seit mehr als 30 Jahren der Auftrag der Deutschen Assistance Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der Deutschen Assistance Versicherung AG. Als Dienstleister für die öffentlichen Versicherer und die S-Finanzgruppe kümmern sich die Mitarbeitenden bei der Deutschen Assistance Service Gesellschaft um die Versicherten, wenn es darum geht, im Notfall direkt Hilfe zu organisieren.
Assistance steht bereit für eine Leistung, die die Versicherung für die Kundinnen und Kunden somit ganz praktisch erlebbar macht: etwa bei einer Autopanne oder bei einem Unfall das Abschleppen und die Weiterfahrt zu organisieren oder sich bei einer Erkrankung im Ausland um die medizinische Versorgung und den Rücktransport zu kümmern. Dafür stehen bei der Deutschen Assistance Service GmbH rund um die Uhr 365 Tage pro Jahr Mitarbeitende zur Verfügung, die – wenn notwendig – auf ein riesiges weltweites Netzwerk zurückgreifen können.
Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um deren Produkte. Die Kunden sind primär in der Gruppe der öffentlichen Versicherer. Dies bedeutet im Einzelnen:
- Anspruchsvolle Produktmanagementthemen für Assistanceprodukte in unterschiedlichen Versicherungssparten im B-to-B-Markt
- Verantwortung von Produktentwicklung, -einführung und –controlling
- Aufbau bzw. Pflege eines Netzwerkes innerhalb aller Bereiche deiner zugewiesenen Kunden durch intensive Betreuung und Präsenz
- Absatzplanung unserer Produkte sowie Verfolgung von Vertriebszielen einschließlich des Vertriebscontrollings
- Pflege relevanter Kunden- und Marktinformationen (u.a. Kontakte/Besuche, Aktivitäten, Marktbeobachtung und Wettbewerber) in unseren bestehenden Prozessen
- Schnittstellenfunktion zu den internen Bereichen (bei allen Prozessen), anderen Konzerngesellschaften und zu den Auftraggebern
Das bringst du mit:
- du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungen
- du hast wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung in der Versicherungs- bzw. Assistancebranche sammeln können
- du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit Menschen mit deiner Rhetorik zu motivieren
- du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung
- du denkst und handelst unternehmerisch und überzeugst durch Verbindlichkeit sowie gute Kommunikation
- du zeichnest dich durch deine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
- du arbeitest aufgaben- und ergebnisorientiert und begeisterst durch deine Kreativität bei der Umsetzung neuer Geschäftsideen und zielfördernden Maßnahmen
Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:
- ein zukunftsorientiertes Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
- mobile Arbeitsmöglichkeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine attraktive Vergütung mit 13 Gehältern
- zahlreiche interne & externe Karriere-Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- umfangreiche Sozialleistungen und dazu angenehme Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine vergünstigte Rechtsschutzversicherung, Gratis-Versorgung mit Wasser & Heißgetränken, ein monatlicher Fahrkostenzuschuss, Bikeleasing-Angebot, Fitnessstudiorabatte, vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft, Sommerparty & Teamevents und einiges mehr… unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für dich etwas dabei!
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@deutsche-assistance.de (bitte nur PDF-Dokumente). Die zuständige Personalreferentin Kirsten Wendt steht dir gerne telefonisch unter 0211/529-5407 vorab für Fragen zur Verfügung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Business Development Manager Assistance Service (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Deutsche Assistance Service
Die Deutsche Assistance Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Sozialleistungen, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Karriere-Programmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Deutsche Assistance Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Assistance Service (m/w/d) in Neuss erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Deutsche Assistance Service an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Assistance Service (m/w/d) in Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Deutsche Assistance Service?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Deutsche Assistance Service arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Deutsche Assistance Service übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Assistance Service vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Deutsche Assistance Service spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Deutsche Assistance Service, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Deutsche Assistance Service solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Deutsche Assistance Service genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
