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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leitstelle in Lüneburg und optimiere unsere Busbetriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, langfristige Perspektiven und flexible Arbeitsorte in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte den Busbetrieb aktiv mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkehrswesen und erste Führungserfahrungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen für alle Bewerber:innen, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit eine:n Standortleiter:in Lüneburg (w/m/d) für den Standort Lüneburg.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Leitstelle Lüneburg sowie die strukturelle Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Leitstelle
- Sicherstellung eines reibungslosen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Busbetriebes mit eigenen und angemieteten Ressourcen
- Information / Abstimmung der Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb
- Stellvertretung des Niederlassungsleiters / Betriebsleiters nach BO-Kraft mit der Verantwortung für den Standort Lüneburg
- Unterstützung der Teamleitung vor Ort sowie Erstellung betrieblicher und sicherheitsrelevanter Weisungen
- Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb vor dem Hintergrund des Integrierten Managementsystems (Arbeits- und Umweltschutz, Qualität und Prozessmanagement) in der gesamten Niederlassung
- Mitwirkung bei Optimierungs- und Verbesserungsprojekten
- Selbstständige Abarbeitung von Standortthemen (Gebäudeinfrastruktur, Mietverträge, Wartung / Reparatur)
Dein Profil:
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrungen im ÖPNV bzw. im Verkehrswesen mit
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Führungserfahrungen
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Du hast die Unternehmerprüfung (Leiter BO-Kraft) erfolgreich abgeschlossen, bzw. die Bereitschaft diese zeitnah abzulegen
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus
- Du verfügst über Kenntnisse im Verkehrswesen sowie dem Verkehrsgebiet, PPBus- Kenntnisse und den Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse C, D, DE oder Bereitschaft diese zu erwerben
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Standortleiter:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG Region Nord
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG Region Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position als Standortleiter:in hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Standortleiter:in bist. Lass deine Leidenschaft für den ÖPNV durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Führungserfahrungen und wie du Prozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG Region Nord vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DB Regio Bus und ihre verschiedenen Gesellschaften verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleiter:in klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.