Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Aus- und Weiterbildung im Gleisbau und unterstütze Lernende aktiv.
- Arbeitgeber: Deutsche Bahn – ein sicherer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Trainer:in und teile dein Wissen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau oder vergleichbar, idealerweise mit Meistertitel.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen für alle Bewerber:innen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als engagierte:n (Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau (w/m/d) für verschiedene Standorte der DB Bahnbau Gruppe GmbH.
Deine Aufgaben:
- Bei uns gestaltest du die Aus- und Weiterbildung im Bereich Tief- und Gleisbau aktiv mit – immer mit Blick darauf, Theorie und Praxis spannend und praxisnah zu vermitteln
- Du unterstützt Lernende gemäß dem betrieblichen Ausbildungsplan (BAP) und bringst moderne Medien ebenso ein wie dein Expertenwissen aus der Praxis
- Der Aufbau und die Entwicklung unserer Qualifizierungszentren zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Begleitung von Bauprojekten
- Im Alltag bist du Mentor:in und Unterstützer:in – du leitest an, organisierst Lernphasen und förderst die Entwicklung unserer Talente nach neuesten Standards
- Die kontinuierliche Überwachung und Beurteilung von Ausbildungsfortschritten rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer:in oder in einem vergleichbaren Berufsbild, idealerweise besitzt du den Meistertitel im Gleisbau bzw. Fahrbahnmechanik oder strebst diesen an
- Erfahrungen in der Ausbildung oder Erwachsenenbildung sowie methodische und didaktische Kompetenzen sind bei uns willkommen
- Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
- Verantwortung und Vorbildfunktion nimmst du in deiner Rolle als Trainer:in ernst – und motivierst unsere Lernenden, ihr Bestes zu geben
- Im Team packst du gern mit an, bringst deine Ideen ein und unterstützt bei Prüfungsausschüssen
Du bist erfahrene:r Gleisbauer:in oder Tiefbaufacharbeiter:in, aber noch kein:e ausgebildete:r Trainer:in? Kein Problem – wir qualifizieren dich zum:r Junior Praxistrainer:in und bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen weiterzugeben und deine Kompetenzen in der Schulung zu vertiefen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
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Weiterentwicklung zum Trainer:in im Gleisbau Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG Region Ost
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG Region Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterentwicklung zum Trainer:in im Gleisbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer:in im Gleisbau interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Bahn und ihre Ausbildungsprogramme. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gleisbau zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterentwicklung zum Trainer:in im Gleisbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Trainer:in im Gleisbau bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Theorie und Praxis miteinander verbindest. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG Region Ost vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Deutsche Bahn und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Unterstützung verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Trainer:in oder Mentor:in unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Erkläre, warum dir die Ausbildung von Lernenden wichtig ist und wie du Theorie und Praxis spannend vermitteln möchtest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.