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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Effektive Personaldisposition und Optimierung von Prozessen im ÖPNV.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen in Shopping, Freizeit, Reisen und Bahnangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im ÖPNV oder Verkehrswesen.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen für alle Bewerber:innen, unabhängig von Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum suchen wir dich als Personaldisponent:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Tegernsee/ Bad Tölz.
Deine Aufgaben:
- Die effektive und wirtschaftliche Personaldisposition nach Vorgabe der Monats- und Jahresruhezeitenpläne der zugewiesenen Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
- Informieren der zugewiesenen Mitarbeitenden über kurzfristige Schichtänderungen bzw. über vorgeplante Dispositionsschichten/Dispositionswochen.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen im Aufgabengebiet der Personaleinsatzsteuerung.
- Ausführung einer qualitativen und wirtschaftlichen Diensteinteilung der zugewiesenen Mitarbeitenden mit dem Ziel ausgeglichener Arbeitszeitkonten sowie der Erreichung entsprechender Kennzahlen.
- Buchung von Leistungs- und Ausfalldaten (Schichten, Urlaub, Krankheit etc.) in den gültigen DV-Systemen und Übernahme der Stammdatenpflege der Mitarbeitenden im Personaldispositionsprogramm PERDIS.
- Monatliche Auswertung der Lenk- und Ruhezeiten sowie die Weitergabe an den:die Teamleiter:in.
- Administration des Personalsystems PERDIS und Ansprechpartner für alle Niederlassungen der RVO und RVA.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im ÖPNV bzw. im Verkehrswesen, z. B. Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann.
- Fundierte Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten sowie zum Arbeitszeitgesetz bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Personaleinsatzes und Kenntnis über das Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PERDIS sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau).
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Kooperation.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Personaldisponent:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG Region Süd
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG Region Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personaldisponent:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Kenntnisse hervorheben: Wenn du Kenntnisse in MS Office oder sogar in PERDIS hast, dann lass uns das wissen! Betone diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf, denn sie sind für die Position wichtig und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG Region Süd vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Regionalverkehr Oberbayern GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und im Umgang mit Lenk- und Ruhezeiten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
