Personaldisponent:in

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• Die effektive und wirtschaftliche Personaldisposition nach Vorgabe der Monats- und Jahresruhezeitenpläne der zugewiesenen Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Informieren der zugewiesenen Mitarbeitenden über kurzfristige Schichtänderungen bzw. über vorgeplante Dispositionsschichten/Dispositionswochen.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen im Aufgabengebiet der Personaleinsatzsteuerung.
• Ausführung einer qualitativen und wirtschaftlichen Diensteinteilung der zugewiesenen Mitarbeitenden mit dem Ziel ausgeglichener Arbeitszeitkonten sowie der Erreichung entsprechender Kennzahlen.
• Buchung von Leistungs- und Ausfalldaten (Schichten, Urlaub, Krankheit etc.) in den gültigen DV-Systemen und Übernahme der Stammdatenpflege der Mitarbeitenden im Personaldispositionsprogramm PERDIS.
• Monatliche Auswertung der Lenk- und Ruhezeiten sowie die Weitergabe an den:die Teamleiter:in.
• Administration des Personalsystems PERDIS und Ansprechpartner für alle Niederlassungen der RVO und RVA.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im ÖPNV bzw. im Verkehrswesen, z. B. Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann.
• Fundierte Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten sowie zum Arbeitszeitgesetz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Personaleinsatzes und Kenntnis über das Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PERDIS sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau).
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Kooperation.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.