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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Effektive Personaldisposition und Optimierung von Prozessen im ÖPNV.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen sowie langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schichtplanung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Personaleinsatz.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum 01.03.2026 suchen wir dich als Personaldisponent:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Tegernsee/ Bad Tölz.
Deine Aufgaben:
- Die effektive und wirtschaftliche Personaldisposition nach Vorgabe der Monats- und Jahresruhezeitenpläne der zugewiesenen Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
- Informieren der zugewiesenen Mitarbeitenden über kurzfristige Schichtänderungen bzw. über vorgeplante Dispositionsschichten/Dispositionswochen.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen im Aufgabengebiet der Personaleinsatzsteuerung.
- Ausführung einer qualitativen und wirtschaftlichen Diensteinteilung der zugewiesenen Mitarbeitenden mit dem Ziel ausgeglichener Arbeitszeitkonten sowie der Erreichung entsprechender Kennzahlen.
- Buchung von Leistungs- und Ausfalldaten (Schichten, Urlaub, Krankheit etc.) in den gültigen DV-Systemen und Übernahme der Stammdatenpflege der Mitarbeitenden im Personaldispositionsprogramm PERDIS.
- Monatliche Auswertung der Lenk- und Ruhezeiten sowie die Weitergabe an den:die Teamleiter:in.
- Administration des Personalsystems PERDIS und Ansprechpartner für alle Niederlassungen der RVO und RVA.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im ÖPNV bzw. im Verkehrswesen, z. B. Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann.
- Fundierte Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten sowie zum Arbeitszeitgesetz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Personaleinsatzes und Kenntnis über das Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PERDIS sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau).
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Kooperation.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote.
- Monatlich wechselnde Angebote, z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Langfristige Perspektive durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personaldisponent:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG Region Süd
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG Region Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Personaldisposition zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personaldisponent:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung hervor. Wenn du Kenntnisse über Lenk- und Ruhezeiten oder das Arbeitszeitgesetz hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG Region Süd vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Regionalverkehr Oberbayern GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu machen.
✨Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten
Da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.