Mitarbeiter:in Erlösmanagement und Fahrgeldabrechnung in Coburg

Mitarbeiter:in Erlösmanagement und Fahrgeldabrechnung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Erlösmanagement und Fahrgeldabrechnung (w/m/d) für die Omnibusverkehr Franken GmbH am Standort Coburg.

Deine Aufgaben:

• Du prüfst, kontrollierst und überwachst die Fahrgeldabrechnungen unserer Busfahrer:innen
• Unterstützung des Erlösmanagements bei der Vorbereitung von Buchungen und Erlösen
• Du führst das zugehörige Mahnwesen bei Unstimmigkeiten oder offenen Vorgängen durch
• Bei der Optimierung von Prozessen rund um das Erlösmanagement und Reporting wirkst du mit
• Du unterstützt die Teamleitung, Niederlassungsleitung und das Linienmanagement bei der Erstellung und Auswertung von Pünktlichkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen und stellst diese ggf. Kund:innen und Aufgabenträgern zu Verfügung
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben wie der Vor- und Nachbereitung von Fahrgastzählungen

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Bürokauffrau, Industriekauffrau oder einem ähnlichen kaufmännischen Bereich und besitzt idealerweise bereits Grundkenntnisse in der Buchhaltung
• Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Zahlen und Daten
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft als auch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, sich neue Themen und Aufgabenfelder anzueignen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word sind für dich kein Problem; Kenntnisse in PowerPoint sind von Vorteil
• Busführerschein der Klasse D ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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