Leiter:in Einsatzbereich Torkontroll- und Empfangsdienst in Hamburg

Leiter:in Einsatzbereich Torkontroll- und Empfangsdienst

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Einsatzbereich Torkontroll- und Empfangsdienst(w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellen der Bestreifungen und örtlichen Besetzungen zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden, Anlagen und Verkehrsstationen der Deutschen Bahn AG
• Du bist fachliche und disziplinarische Führungskraft des Personals in deinem Einsatzbereich, und sorgst für die Durchführung sämtlicher Mitarbeitergespräche sowie Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Zudem gewährleistest du die erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität durch Einweisung der Mitarbeitenden, Qualitätskontrollen und Veranlassung von Fortbildungen
• Du erstellst anlassbezogene Sicherheitskonzepte und führst dabei eine fortlaufende Lagebewertung durch
• Die Sicherstellung der Beachtung und Einhaltung von arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Dabei bist du stets für die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bundespolizei verantwortlich

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als "Meister für Schutz und Sicherheit - IHK" mit
• Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung sammeln können
• Dein organisatorisches Geschick und die stressresistente Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Zudem bringst du eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B und ein sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen (z. B. MS Office) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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