(Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau
(Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau

(Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Bahn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Gleisbau und fördere Lernende mit modernen Medien.
  • Arbeitgeber: DB Bahnbau Gruppe GmbH - ein zukunftsorientierter Konzern in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, bis zu 16 Freifahrten pro Jahr und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gleisbaus aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau und Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du sorgst für eine bedarfsorientierte und qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung im Tief- und Gleisbau Hierfür vermittelst du Theoriewissen und praktische Fertigkeiten gemäß dem betrieblichen Ausbildungsplan (BAP) für die Berufe Tiefbaufacharbeiter:in und Gleisbauer:in unter Einbeziehung moderner Medien Du gestaltest den Aufbau des neuen Qualifizierungszentrums aktiv mit und begleitest damit verbundene Bauprojekte Das fachgerechte Anleiten der Lernenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik, Arbeitsorganisation sowie die methodische Lernbegleitung gehören zu deinem Alltag Zudem überwachst du den Ausbildungsfortschritt der Lernenden und stellst somit eine ordnungsgemäße Leistungsbeurteilung sicher Dein Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer:in oder einem ähnlichen Berufsbild und bringst darüber hinaus den Meister:in Gleisbau oder Fahrbahnmechaniker:in mit, oder die Bereitschaft zum Erwerb Deine Erfahrung in der Ausbildung bzw. Erwachsenenbildung sowie weiterführende methodische und didaktische Kenntnisse sind von Vorteil Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe aus, zusätzlich bist du sehr gut organisiert, arbeitest selbstständig, zielgerichtet und kannst dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten Deiner Verantwortung und Vorbildfunktion in der Rolle als Praxistrainer:in bist du dir bewusst und verstehst es, die Lernenden entsprechend ihrer Fähigkeiten zu fördern und zu motivieren Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und gemeinsam den Bereich Qualifizierung Bahnbau mitzugestalten und wirkst bei Prüfungsausschüssen mit Bist du ein gelernter Gleisbauer / Tiefbaufacharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, aber noch kein ausgebildeter Trainer? Kein Problem – wir bilden dich zum Junior Praxistrainer aus und bieten dir die Möglichkeit, deine Erfahrungen weiterzugeben und deine Fähigkeiten in der Schulung auszubauen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

(Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau Arbeitgeber: Deutsche Bahn

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Ausbilder:in im Gleisbau in Berlin nicht nur ein marktübliches Gehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles, vielfältiges Arbeitsumfeld. Hier hast du die Chance, aktiv am Aufbau eines neuen Qualifizierungszentrums mitzuwirken und deine Fähigkeiten in der Ausbildung weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von attraktiven Benefits wie Freifahrten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitierst.
Deutsche Bahn

Kontaktperson:

Deutsche Bahn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als (Junior) Ausbilder:in im Gleisbau und stelle Fragen zu den Projekten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und das Gleisbauwesen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du dort mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Gleisbauwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer:in unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du Lernende motivieren und fördern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Ausbilder:in / Trainer:in im Gleisbau

Theoriewissen im Gleisbau
praktische Fertigkeiten im Tief- und Gleisbau
methodische Kenntnisse
didaktische Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
selbstständiges Arbeiten
Zielorientierung
schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung in der Ausbildung
Fähigkeit zur Lernendenförderung
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Gleisbau.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) Ausbilder:in zutreffen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die DB Bahnbau Gruppe GmbH und ihre Projekte im Gleisbau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder:in oder Trainer:in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung

Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und das Coaching von Lernenden durchscheinen. Erkläre, wie wichtig dir die Förderung der nächsten Generation im Gleisbau ist und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des (Junior) Ausbilders:in und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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