Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere digitale Performance-Kampagnen für die DB Regio AG.
- Arbeitgeber: DB Fernverkehr AG – ein innovativer Arbeitgeber im Mobilitätssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Verträge und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit datengetriebenem Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Medien und Erfahrung im Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich befristet bis zum 31.12.2027 als Performance-Marketing Manager:in (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Du liebst datengetriebenes Marketing, denkst kanalübergreifend und willst mit deinen Kampagnen messbare Wirkung erzielen? Dann passt du perfekt zu uns!
Deine Aufgaben:
- Betreuung der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Performance-Kampagnen im Auftrag der DB Regio AG, Nutzung von Kanälen wie DSP, SEA, GDN und Paid Social (z.B. Meta, LinkedIn)
- Analyse der Zielgruppen und Ableitung konkreter Zielsetzungen, Umsetzung in Kampagnen, mit Fokus auf Reichweite, Conversions, Kosten; effiziente Steuerung der Maßnahmen
- Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten zur Maximierung der Performance
- Durchführung von A/B-Tests, Analyse der Ergebnisse und Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen für Creatives, Zielgruppenansprache und Landing-Pages
- Dokumentation der Ergebnisse in aussagekräftigen Reports, Überwachung relevanter KPIs wie ROAS/VOAS, CTR, CPA zur Nachvollziehbarkeit des Kampagnenerfolgs
- Enge Zusammenarbeit mit Mediaplanung, Analytics und Fachbereichen, um gemeinsame Kampagnenziele zu erreichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder Mathematik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing
- Kenntnisse in der Steuerung von Kampagnen über SEA, GDN, Social Ads (Meta, YouTube, LinkedIn) sowie Erfahrung mit Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager
- Fundierte Kenntnisse in Web-Analyse und Tracking, routinierter Umgang mit Analyse-Tools wie Adobe Analytics oder Attributionssystemen wie Exactag
- Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu steuern, Budgets im Blick zu behalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Team und gegenüber Schnittstellen
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie an neuen Technologien, Trends und Tools im Performance-Marketing
Das ist uns wichtig:
Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität geschätzt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket, unbefristete Arbeitsverträge, Beschäftigungssicherung, Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Projekte bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe sind fest verankert. Wir begrüßen alle Bewerbungen, auch von Menschen mit Behinderung.
Performance-Marketing Manager:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn
Kontaktperson:
Deutsche Bahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Marketing Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DB und ihre aktuellen Projekte im Bereich Performance-Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen im Performance-Marketing: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance-Marketing. Welche Kampagnen hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Performance-Marketing und der Mobilitätsbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Strategien, die von der DB Fernverkehr AG genutzt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, messbare Erfolge zu erzielen.
✨Analysiere die KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs wie ROAS, CTR und CPA zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Metriken hast und wie sie zur Optimierung von Kampagnen beitragen können. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Performance-Marketing bei der DB oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.