Referent:in Technische Planungskoordination

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Planung (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Als Projektleiter:in Planung bist du ein zentraler Bestandteil eines der zukunftsweisendsten Bahnprojekte der Digitalen Schiene Deutschland (wie dem Digitalen Knoten Stuttgart) und entlastest die Gesamtprojektleitung bei operativen und organisatorischen Aufgaben. Dein Schwerpunkt liegt auf der Koordination und dem Schnittstellenmanagement sowie der eigenständigen Bearbeitung technischer Angebote. Dabei stehst du direkt im Austausch mit den Planungsverantwortlichen und dem Kunden und trägst maßgeblich dazu bei, dass das Projekt effizient, strukturiert und reibungslos voranschreitet.

Deine Aufgaben:

• Koordination von Schnittstellen zwischen Projektbeteiligten, internen Fachbereichen und externen Partner:innen, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen
• Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Prozessen innerhalb der Planungsprojekte, z.B. Besprechungswesen, Nachverfolgung von Maßnahmen und Dokumentation
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Gesamtprojektleitung
• Eigenständige Übernahme der technischen Angebotsleitung, einschließlich Auswertung der Leistungsbilder, Koordination und Abstimmung von Aufwandskalkulationen, Ermittlung von Chancen und Risiken sowie Unterstützung bei der Partnerauswahl – in enger Abstimmung mit der Regionalsteuerung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Ingenieur:in im Bereich Projekt- oder Baumanagement
• Berufserfahrung als Projektleiter:in oder in leitender Funktion im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung – idealerweise im Planungsumfeld von Infrastrukturprojekten
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Planungsabläufe, Schnittstellen und Angebotsprozesse zu überblicken sowie wirtschaftliches Verständnis, insbesondere zur Bewertung von Angeboten und strategischen Entscheidungen innerhalb der Planung
• Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Projektmanagement-Software oder digitalen Tools sind ein Plus

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
• Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.