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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und setze innovative Lösungen um.
- Arbeitgeber: DB Zeitarbeit ist der interne Dienstleister der Deutschen Bahn AG und dein Sprungbrett in den Konzern.
- Mitarbeitervorteile: Sammle wertvolle Erfahrungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme im DB-Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Deutschen Bahn und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutschen Bahn AG für einen Einsatz als IT-Projektmanager:in (w/m/d) für die Standorte Berlin oder Frankfurt. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Umsetzung von IT-Projekten durch alle Phasen mit Fokus auf Ziel- und Fristeneinhaltung
- Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung innovativer IT-Lösungen
- Nutzung agiler Methoden und kreativer Ansätze zur Lösungsfindung mit Blick auf große Zusammenhänge
- Koordination der Stakeholder-Kommunikation und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
- Verantwortung für Durchführung und Begleitung von IT-Tests und Rollout-Prozessen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur IT-Security- und Governance-Compliance
- Planung und Koordination von IT-Projekt-Rollouts mit umfassender Dokumentationsvorbereitung
- Unterstützung im First/Second Level Support und Erstellung von Handbüchern für Endanwender:innen
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und frühzeitige Risikoerkennung in allen Projektphasen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder BWL mit IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung von IT-Projekten in traditionellen und agilen Umfeldern
- Einsatz analytischer und kreativer Fähigkeiten in Lösungsfindung und Projektmanagement
- Erfahrung in Umgang mit komplexen Anforderungen und deren Umsetzung in Projekte
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und agiles Mindset im Projektmanagement
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur proaktiven Themenvorantreibung
- Starkes Teamverständnis und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen
- Lösungsorientiertes Denken und Verständnis für Kundenbedürfnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT-Projektmanager:in (d/m/w) zertifiziert, SAP
Senior Project Leader / Senior Projektleiter / Multiprojektleiter – Luftfahrt (all gender)
IT-Projektmanager/in (m/w/d) in der Abteilung Einsatzsteuerung im Bereich \“IT-Strategie und Projekte\“
IT-Projektmanager (Schulungsmanager) (m/w/d)
Junior IT-Projektmanager (w/m/d) – Berlin
Senior Projektsteuerer oder Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau, Berlin
Senior Project Manager Alt-Anwendungs-Modernisierung (all genders)
Kleinmachnow, Brandenburg, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Senior IT-Projektmanager:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn
Kontaktperson:
Deutsche Bahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektmanager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DB-Konzern arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle IT-Projekte der Deutschen Bahn. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden vor. Da diese für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Erfahrung mit Scrum oder Kanban verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung innovativer Lösungen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement, insbesondere in agilen Umfeldern. Zeige auf, wie du analytische und kreative Fähigkeiten eingesetzt hast, um komplexe Anforderungen zu erfüllen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Stakeholder-Kommunikation und Informationsfluss koordiniert hast.
Nutze relevante Schlüsselwörter: Achte darauf, relevante Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deinen Unterlagen zu verwenden, wie z.B. 'agile Methoden', 'Scrum', 'Kanban' und 'IT-Security'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich mit den geforderten Kompetenzen identifizierst.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, die deine Qualifikationen belegen, wie Zertifikate oder Nachweise über erfolgreich abgeschlossene Projekte. Eine gut strukturierte Dokumentation kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn vorbereitest
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf agile Methoden wie Scrum und Kanban hat, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Deutschen Bahn
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte der Deutschen Bahn. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Koordination der Stakeholder-Kommunikation ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen, insbesondere in komplexen Projekten.
✨Fragen zur Risikobewertung stellen
Da die frühzeitige Risikoerkennung in allen Projektphasen wichtig ist, könntest du Fragen zur Risikobewertung und -management stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Qualitätssicherung und deinem proaktiven Ansatz im Projektmanagement.
