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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Fahrdienst und übernehme wichtige Aufgaben in der Personalplanung.
- Arbeitgeber: DB Regio Bus ist ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte aktiv die Mobilität der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Fahrdienst oder als Teamleiter:in.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen Teamleiter:in Fahrdienst (w/m/d) für Nordfriesland. Personalplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich und Niederlassungsleitung Übernahme von Aufgaben aus der Betreiberverantwortung (z.B. Führerscheinkontrolle & Kontrolle Lenk- und Ruhezeiten, sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten) Unterstützung bei der Disposition des Fahrpersonals sowie bei der Erstellung und Umsetzung der Urlaubsplanung Gegenseitige Vertretung mit anderen Teamleitern der Niederlassung sowie Zusammenarbeit mit der Leitstelle sowie mit der Niederlassung Flensburg bzw. der Region Nord insbesondere bei standortübergreifenden Themen Abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise verfügst du über eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF), Fahrlehrer:in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits als Teamleiter:in Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft, sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten Möglichst Fahrerlaubnis Klasse D und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleiterin Microsoft Service (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn
Kontaktperson:
Deutsche Bahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Microsoft Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der DB Regio Bus zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Teamleiter:in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Fahrdienst in Nordfriesland. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und -rekrutierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Teamleiter:in ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder erwerben möchtest, um deine Qualifikationen zu erweitern. Das wird positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Microsoft Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung als Kraftverkehrsmeister:in oder Fachkraft im Fahrbetrieb. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich für die Rolle des Teamleiters im Fahrdienst qualifizieren.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Gehe besonders auf die EDV-Kenntnisse in MS Outlook und MS Office ein und erläutere deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gerne im Team arbeiten möchtest und wie du zur Förderung der Vielfalt und des Miteinanders beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fahrdienst und zur Teamleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -rekrutierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die DB Regio Bus und deren Tochtergesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit verstehst und schätzt.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Outlook gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
