Werkstudent:in HR Business Partner

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Personalmanagement / als HR Business Partner:in (w/m/d) von 12 Monaten (16 - 20h/ Woche) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Team der HR Business Partner:innen bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden und begleitest die finale Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Zudem wirkst du bei der Bearbeitung von tarif-, betriebsverfassungs- und individualrechtlichen Maßnahmen mit, z. B. bei Betriebsratsvorlagen.
• Die Einbindung in laufende Projekte wie z. B. die Beteiligung an der Konzipierung eines Potentialförderprogramms gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Auswertungen für unsere verschiedenen Ansprechpartner:innen.
• Die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Workshops rundet dein Aufgabenpaket ab.
• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deiner Interessen zu übernehmen.

Dein Profil:

• Du studierst im fortgeschrittenen Semester BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrung im Personalbereich mit.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Du verfügst über eine hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.
• Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.