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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene HR-Themen kennen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Bank bietet ein dynamisches Umfeld für kreative Talente.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, professionelle Trainings und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und entwickle innovative Ideen in einer vielfältigen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im dritten Semester mit Interesse an HR und ersten praktischen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Fast-Track im Recruiting für das Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen.
Aufgabenbereiche
Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst Du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Du unterstützt uns dabei, innovative, neue Ideen zu entwickeln und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeitenden etwas bewegen und wir als Unternehmen nachhaltige Leistungen erbringen können. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen davon ab, welches unserer Teams Du verstärkst und wie lange Dein Praktikum bei uns dauert. Du erhältst vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener Teams.
Mögliche Tätigkeitsfelder:
- Performance & Reward
- Talent Sourcing (Executive, Professional und Graduate Recruiting)
- Workforce Strategy & Analytics
- Talent & Development
- Diversity & Inclusion
- HR Transformation
- HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement)
- Ausbildung und Nachwuchsgruppen
- Employer Brand
Gewünschte Qualifikationen
Unser Praktikum vermittelt Dir fachliche Fähigkeiten, die Du benötigst, um in Deine Karriere zu starten. Bei uns zählen Kreativität und Flexibilität. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.
- Du befindest Dich mindestens im dritten Semester und studierst BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsrecht, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung, gerne mit geistes-, sozial-, kommunikations- oder auch naturwissenschaftlicher Ausrichtung?
- Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt?
- Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
- Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
- Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für Deine Ideen begeistern?
- Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Warum dieser Job
Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Deine weiteren Vorteile im Praktikum:
- Marktgerechtes Gehalt
- Professionelle Trainingsunterstützung, Lernportal
- Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen)
- Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an
- Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum
Standorte
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2025 Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
Kontaktperson:
Deutsche Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Mitarbeitenden der Deutschen Bank zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von der Bank oder in der Branche angeboten werden, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Themen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere Dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in den Bereichen Diversity & Inclusion sowie Talent Development. Zeige in Gesprächen, dass Du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Gruppenarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Flexibilität und Kreativität, indem Du Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen teilst, wo Du innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies wird Dir helfen, Dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben im Praktikum passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum bei der Deutschen Bank unterstreicht. Betone, warum du dich für HR-Themen interessierst und welche kreativen Ideen du einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen und relevante Studienleistungen hervorheben, die deine Eignung für das Praktikum unterstützen. Achte darauf, auch deine MS Office-Kenntnisse und Teamarbeitserfahrungen zu erwähnen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Deutsche Bank und deren HR-Abteilung. Verstehe die aktuellen Trends in der Personalwirtschaft und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Deutsche Bank sucht nach engagierten Talenten, die andere inspirieren können.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du analytisch denken musstest. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
