Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2025

Aufgabenbereiche

Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst Du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. Du unterstützt uns dabei, innovative, neue Ideen zu entwickeln, um ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeitenden erfolgreich sein können und wir als Unternehmen nachhaltige Leistungen erbringen können. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen davon ab, welches unserer Teams Du verstärkst und wie lange Dein Praktikum bei uns dauert. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Ob Du eher analytische, strategische, kommunikative oder konzeptionelle Talente mitbringst, unsere Bereiche in Human Resources decken ein breites Kompetenzspektrum ab. Du erhältst vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener Teams. Mögliche Bereiche:

• Performance & Reward - Unterstütze uns bei der Gestaltung und Analyse leistungsorientierter Vergütungsmodelle
• Talent Acquisition (Executive, Professional und Graduate Recruiting) – Identifikation der besten Talente und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
• Workforce Strategy & Analytics – zukunftsorientierte Strategien zur Optimierung unserer Arbeitskräfteplanung
• Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Business Advisory – Begleitung des Employee Livecycles
• Diversity & Inclusion – Förderung einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur
• HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse
• HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
• Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
• Employer Brand – Gestaltung und Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke

Gewünschte Qualifikationen

Unser Praktikum vermittelt Dir fachliche Fähigkeiten, die Dich dabei unterstützen, in Deine professionelle Laufbahn zu starten. Bei uns zählen Kreativität und Flexibilität. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch und wirtschaftlich denkende Talente, die in unserer vielfältigen Unternehmenskultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.

• Du befindest Dich mindestens im dritten Semester und studierst BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsrecht, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung, gerne mit geistes-, sozial-, kommunikations- oder auch naturwissenschaftlicher Ausrichtung?
• Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für Deine Ideen begeistern?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Warum dieser Job

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Deine weiteren Vorteile im Praktikum:

• Marktgerechtes Gehalt
• Professionelle Trainingsunterstützung, Lernportal
• Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen)
• Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an
• Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum

Unsere Werte und Kultur: Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiertfühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können. Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist. Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr. Bewerbung: In unserem Kompetenz-Hub findest Du eine Fülle hilfreicher Tools und Informationen, die Dich bei Deiner Bewerbung und Deiner Vorbereitung auf den Auswahlprozess unterstützen. Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich direkt online bewerben. Bitte füge Deiner Bewerbung bei: - Deinen aktuellen Lebenslauf - Notenübersichten (Abitur und Studium) - Praktikums-/Arbeitszeugnisse - Immatrikulationsbescheinigung oder eine Absichtserklärung über die Aufnahme es weiterführendes Studiums