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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Arbeitsweise im HR-Bereich einer internationalen Bank kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer global agierenden Bank mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Rechtsreferendar sein und Interesse an Human Resources haben.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main.
Über Deine Referendarstation: Als Rechtsreferendar hast Du die Möglichkeit, im Rahmen der Anwalts- oder Wahlstation in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main die Arbeitsweise einer Juristin bzw. eines Juristen im zentralen HR-Bereich einer international tätigen Bank kennenzulernen. Dabei erhältst Du Einblick in die Organisation und die Arbeitsabläufe einer Großbank.
Referendarstation (m/w/d) In Human Resources Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
Kontaktperson:
Deutsche Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendarstation (m/w/d) In Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Referendaren oder aktuellen Mitarbeitern im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur zu erhalten. Diese Kontakte können dir auch bei der Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Human Resources. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Referendarstation im HR-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine juristischen Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem speziellen Kontext anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele der Bank und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendarstation (m/w/d) In Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für eine Referendarstation im Bereich Human Resources interessierst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Position vorbereiten.
Betone deine juristischen Kenntnisse: Hebe relevante juristische Kenntnisse hervor, die für die Arbeit im HR-Bereich einer Bank wichtig sind. Dies könnte Arbeitsrecht, Datenschutz oder Vertragsrecht umfassen.
Zeige Interesse an der Branche: Informiere dich über die internationale Bankenlandschaft und erwähne in deiner Bewerbung, warum du gerade in diesem Umfeld arbeiten möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Motivation und Qualifikationen deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Bank und deren HR-Abteilung informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Motivation für die Referendarstation und Deine bisherigen Erfahrungen im juristischen Bereich. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an Human Resources unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Arbeit im HR-Bereich viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im HR-Bereich zu erfahren.
