Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR activities like application management and interview coordination.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading automotive company in Cologne.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hours, hands-on experience, and a chance to grow your career.
- Warum dieser Job: Gain valuable HR experience while contributing to a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in HR or related fields; no prior experience required.
- Andere Informationen: Opportunity to work in a collaborative environment with mentorship.
Snop Automotive Cologne GmbH sucht in Köln eine/n Werkstudent Human Resources (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns: Du übernimmst die Koordination des Bewerbungsmanagements selbstständig, dazu gehören unter anderem die Schaltung und Prüfung von Stellenangeboten.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort München für die Position als Praktikant Human Resources (m/w/d).
Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
Kontaktperson:
Deutsche Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Number 2
Besuche Karrieremessen und Networking-Events, die sich auf Human Resources konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 3
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative im Bereich HR.
✨Tip Number 4
Halte Ausschau nach Praktika oder Werkstudentenstellen, die dir praktische Erfahrungen im HR-Bereich bieten. Diese Erfahrungen sind oft entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Werkstudenten im Bereich Human Resources. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone Praktika oder Studienprojekte, die mit Human Resources in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Bereitschaft, zu lernen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
