Credit Risk Models - Risk Lead (f/m/x)

Über den Bereich

Als Teil des Chief Risk Office (CRO) bietet die Funktion Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM) eine risikoübergreifende Sicht auf das Risikoprofil der Bank über alle Risikoarten, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg. Die Funktion ist auch übergeordnet verantwortlich für wichtige Risikomanagementfähigkeiten wie Risikoappetit, Risikoidentifikation und konzernweites Stresstesting und ist die Risikocontrolling-Funktion für Kreditrisiken.

Die Credit Risk Control Function ist ein neu etabliertes Team innerhalb von ETRM, das für die unabhängige Portfolioüberwachung des gesamten Kreditrisikoprofils der Bank und ihrer Geschäftsbereiche, das Reporting, die Prognose und Überwachung der Credit Loss Provisions (CLP) sowie für ausgewählte Kreditrisikomodelle verantwortlich ist. Das Team Credit Capital & Model Management verantwortet und steuert Säule‑1‑ und Säule-2-Modelle und stellt deren robuste, regelkonforme und effiziente Nutzung sicher. Das Team arbeitet eng mit einer Vielzahl von Partnern aus den Bereichen Kreditrisiko, Modellrisiko, Risikomethodik und Finance zusammen und bietet damit die Möglichkeit, ein breites Spektrum an zentralen Risiko‑ und Kapitalthemen kennenzulernen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie treiben eine proaktive Modellaufsicht sowie eine effektive fachliche Hinterfragung von PD/LGD/CCF‑Modellen im Rahmen der zugewiesenen Modellverantwortung in enger Zusammenarbeit mit wesentlichen Interessensgruppen, insbesondere Risikomethodik und Modellvalidierung, voran.
• Sie führen zentrale Modellrisikomanagementaktivitäten der 1st Line of Defence über den gesamten Modelllebenszyklus durch und überwachen diese (z. B. laufende Performanceüberwachung, jährliche Überprüfungen, Management von Validierungsfeststellungen).
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Rahmenwerks für Modellüberwachung hin zu einem ganzheitlichen Rahmenwerk für die laufende Leistungsüberwachung (Ongoing Performance Monitoring).
• Sie stellen sicher, dass modellbezogene Aktivitäten der 1st Line of Defence sowie das übergreifende Rahmenwerk kontinuierlich überprüft und an regulatorische Entwicklungen sowie Erwartungen der Aufsicht angepasst werden.
• Sie interagieren mit der Führungsebene und Regulatoren und liefern klare, fundierte und aussagekräftige Beiträge zu Modellleistung, wesentlichen damit verbundenen Fragestellungen und erforderlichen Abhilfemaßnahmen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bankwesen, Finanzwirtschaft, VWL oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Fachrichtung, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Umfassende Kenntnisse im Kredit‑ und Modellrisikomanagement, einschließlich der regulatorischen Rahmenwerke für PD‑, LGD‑ und CCF‑Modelle, und Erfahrung in der Interpretation regulatorischer Erwartungen und der Bewertung ihrer Auswirkungen sowie dadurch erforderlicher Maßnahmen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Mitwirkung an (aufsichtsrechtlichen) Initiativen sowie in der Förderung einer effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären Projektgruppen.
• Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz in der Problemerkennung und ‑lösung, verbunden mit der Fähigkeit, selbstständig unter engen Zeitvorgaben und mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit dem Vermögen, klare und strukturierte Botschaften zu vermitteln und komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht über Hierarchiestufen hinweg – einschließlich der Führungsebene – darzustellen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

• Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Manuela Niedling gerne zur Verfügung. Kontakt Manuela Niedling: +49(69)910-42911.